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陕西日报:追赶超越的“陕煤力量”
发布时间:2018-09-30     作者:程靖峰   浏览量:1707   分享到:

陕西日报:2018年9月27日  1版



追赶超越的陕煤力量

——陕煤集团迈向高质量发展新征程

 

本报记者 程靖峰 

8月21日,2018年上半年全省追赶超越考核排名发布,陕煤集团在省属竞争类国有企业考核综合排名中位列第一,再次彰显了追赶超越的“陕煤力量”。 

上半年,陕煤集团实现收入1302亿元,利润68亿元,主要经营指标均创历史同期最好水平,发展质量进一步提高。在2018年财富世界500强排行榜中,陕煤集团位列第294位,较去年前移43个位次。 

调整结构创优势 

“陕煤集团由生存保卫阶段转向转型发展阶段,由规模速度型增长阶段转向质量效益型增长阶段。”年初,陕煤集团董事长杨照乾面对职工代表表示,企业的发展已进入了新阶段。他认为,新阶段的陕煤集团迎来了行业大洗牌、产业大调整、企业大转型的历史机遇期。

面对机遇,陕煤集团乘势而上,力争实现大发展。上半年,该集团6个优势煤矿项目获核准,增加优质产能6000万吨;陕钢集团盈利15亿元,成为我国西部地区最具竞争力的钢铁企业;煤炭分质利用制化工新材料园区项目开工,实现煤炭向纺织纤维和航天航空新材料领域的延伸。

此外,陕煤集团借助亚投行融资平合,在吉尔吉斯斯坦建成石油炼化项目,在塔吉克斯坦推进煤电一体化项目,在印度尼西亚推进煤、电、钢、建材一体化工业园区项目,提升了企业国际化水平。

“陕煤集团沿着丝绸之路拓空间,在‘一带一路’沿线国家布局规划石油炼化、煤炭资源勘探、煤化工、煤电一体化等多个项目,总投资达15.8亿美元。”陕煤集团国际业务部副经理李仰东告诉记者,该集团还将布局东南亚市场,参与园区建设,联合互补企业“抱团出海”,拓展海外发展空间。

深化改革激活力 

4月22日,陕煤集团在陕北矿业公司召开干部大会并宣布:重组整合神南矿业和陕北矿业。其目的就是通过深化体制机制改革,更好地优化资源配置、激活发展活力、提升综合竞争实力。

近年来,该集团以“集团公司—产业板块—厂矿实体”三级架构为目标,按照既定的“归位总部、做实板块、精简层级、放活实体”的改革思路,真刀真枪深化改革,持续向体制机制改革要红利、要效益。

具体来说,该集团通过优化资源配置,将分散的、集团直管的企业整合下放到板块公司,实施专业化管理;通过开展小企业改革、清理无效资产,压缩了管理层级,剥离企业办社会职能、混合所有制改革等工作走在省属国企前列;积极开展对标管理工作,企业的经营和管理绩效显著提高。在企业改革发展中,陕煤集团以加强党建统揽全局。该集团修改公司章程,明确党组织在集团法人治理结构中的法定地位,把党委会研究作为董事会决策的前置程序,发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。该集团落实省委“三项机制”,在中层干部中全面推行综合考评末位淘汰制度。

科技创新添动能 

核心技术是国之重器,也是企业发展的永续动能。近年来,陕煤集团矢志科技创新,在煤炭转化和新材料方面取得了一些拥有自主知识产权的核心技术,为企业发展提供了有力支撑。

如今,该集团科技创新成果遍地开花:吸纳应用现代科技,建设智慧矿井,推行110—N00采煤工法;自主研发的低阶煤热解技术已有两项世界先进、一项世界首创。此外,该集团做强做优西安技术研究院,并准备在深圳、上海和雄安新区新建研究院,形成科技创新协同发展新格局。

创新驱动根本要靠人才。今年4月,陕煤集团人才队伍建设“万人计划”发布:从2018年到2022年,采取校园招聘和社会化选聘的方式招录1万人。对于高层次人才,该集团实行协议薪酬,在安家、落户、子女上学等方面提供“绿色通道”。此外,该集团利用陕煤思创学院育人平台,打通发现、培养和使用人才新通道,为厂矿发展和企业转型储备人才力量。

争先进位开新局,追赶超越显担当。作为省属国有骨干企业,陕煤集团明确了“全年收入2800亿元、利润135亿元、投资180亿元”的奋斗目标,到“十四五”末,企业营业收入和A股市值实现“两个5000亿元”,为全省追赶超越和高质量发展贡献“陕煤力量”。