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文家坡矿:党建引领发展工作小记
发布时间:2018-11-01     作者:景鑫涛   浏览量:473   分享到:

    今年以来,文家坡矿党委坚持“基础工作抓标准、重点工作求创新”的工作思路,以持续开展好“两学一做”学习教育常态化制度化为重点,强基础求创新,强管理促发展,强文化聚人心,广大党员干部在企业转型发展中带头讲政治、当先锋、作表率,凝聚起了强大的发展动力,助推企业在追赶超越的道路上稳步前行。

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“学习”先行  筑牢思想堡垒

    文家坡矿党委把开展理论学习作为一项基础工作来抓,坚持中心组示范带头,“三会一课”规范推进,职工理论学习常态化开展,形成了以上率下,全员参与的学习机制。截止10月底,组织开展中心组理论学习20次,组织理论学习研讨6次,观看政论微视频23集。各党支部严格执行“三会一课”制度和全员政治理论学习制度,坚持多元化的学习培训方式。充分利用互联网平台,建立了“在线课堂”,开辟了学习交流微信群,扩大了理论学习的覆盖面,保证了学习“无死角”。本着“学习工作化,工作学习化”的原则,落实学习考勤制度和月度评阅制度,充分利用互动交流、“干部上台讲·培训到现场”等形式,促进学习成果转化,不断提升干部职工利用理论知识指导实践工作的能力。

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“标准”跟进  规范工作机制

    文家坡矿党委始终把推进各项工作的规范化、标准化开展摆在突出位置抓实抓牢。制定下发了《关于严格党的组织生活的实施意见》,从规范“三会一课”等基础工作做起,进一步严格标准、完善规定、优化程序,努力形成健全的组织生活制度体系和工作体系。大力开展标准化党支部创建活动,编印了《标准化党支部工作手册》,制定了《关于深入开展党支部标准化建设的通知》,围绕支部班子建设、制度建设、工作流程、党员队伍、阵地建设5个重点,强基础、抓规范,高标准要求,全方位考核,高质量推进,积极采用“自评+互检”、“资料+现场”、“提问+解答”等有效方式,对“标准化党支部”实行动态考核,目前,已建成标兵党支部1个,标准化党支部6个

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创新驱动  打造党建品牌

    文家坡矿把创新作为助推党建工作提档升级的重要抓手,不断丰富党建工作载体,拓展党建工作形式,着力打造“叫得响、有影响”的基层党建工作品牌。制定了《关于推进基层党建工作品牌化创建活动实施方案》,实施党建工作品牌化战略,基本实现了“一支部一品牌”的党建工作格局。目前,该矿综采队党支部的党建1234工程、皮带队党支部的“三学三促”工程、机修车间党支部的技能型区队建设、通风队党支部的亲情文化建设、运输队党支部的“三特”党支部建设、抽采队党支部的“三型”组织建设等工作已全面开展并初见成效。该矿党委在各党支部和全体党员中探索开展“争星晋级”竞赛活动,做到党建工作与安全生产经营工作同检查、同考核,初步达到了“两心”融合的目的。同时,该矿紧跟信息网络时代步伐,积极探索“互联网+党建”基层党建新模式,努力实现党建工作“线上”“线下”同频共振,相互促进。

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文化铸魂  凝聚发展力量

    文化是“硬实力”。今年以来,文家坡矿党委狠抓“文化塑魂”工程,大力弘扬“严实”文化,把建设“平安文矿 幸福文矿”作为不懈追求。编印了《企业文化理念手册》《安全文化手册》《员工行为规范手册》等文化手册,在职工中积极开展文化理念学习宣贯活动,让文化理念入脑入心,转化为职工的自觉行动。积极开展先进人物选树和先进事迹宣传活动,将先进事迹做成展板在矿区展出,用身边事教育身边人,营造人心思进的良好风气。以创建“国家一级安全生产标准化矿井”、“省级安全文化建设示范企业”和“市级文明单位标兵”为契机,动员全员参与,让广大干部职工在参与中感受企业的不断发展和进步,增强大家的企业荣誉感和自豪感,凝聚起企业转型升级的强大力量。

    今年以来,文家坡矿党委深入贯彻从严治党要求,充分发挥领导核心和政治核心作用,积极推进“双心融合”,实现了“党建强、发展强”的目标。截止10月26日,该矿已全面完成全年生产任务,安全形势保持持续平稳,为彬长公司追赶超越贡献了“文矿力量”。(文家坡矿  景鑫涛)

 

编辑:徐超