经营管理
2月23日，孟村矿举行“管理能力提升研修班”开班仪式暨第一期专题讲座，标志着该矿职代会、工作会上提出的八个“精严细实”工作任务得到有效落实。
当前，市场环境复杂多变，安全监管要求日益严苛，面对新形势、新任务、新常态，加强学习以提升基层管理人员的综合素质，比以往任何时候都更为重要、更加迫切，已然成为矿井实现高质量发展的关键所在和必经之路。而该矿本次“研修班”，既是全矿上下落实八个“精严细实”的先行班，也是全矿管理人员业务素质的提升班，更是推动矿井高质量发展的加强班，恰逢其时、十分必要。
“管理能力提升研修班”的基本定位是突出管理能力的提升，以“不断提高员工的业务能力和综合素质，让员工在培训中受益，把培训变为员工最大的福利”为目标，邀请专家老师到矿进行管理知识讲座、实际案例分析和实战模拟演练，使基层班组长及以上管理人员能够及时掌握先进的管理理念和方法，让大家能够把问题放在更长的时间尺度上来审视，站在更高更远处来看待。此外，“研修班”还增加了激励政策，优秀学员不仅可以获得奖励，还可以在年度先进、劳模评选中获得优先推荐，有效激发了学员学习的积极性。
“研修班”第一期的主题为“从技术人才走向管理高手”。讲座特别邀请西安科技大学博士生导师、管理学院院长邹绍辉教授进行现场授课。讲座现场，邹绍辉紧密围绕当前煤炭行业的实际需求与发展趋势，从“认知转变”到“格局提升”七个方面进行了管理知识的讲解，并与学员们展开互动交流，解答实际工作中遇到的难题，让参培人员深刻认识到了管理人员应承担的责任与担当，进一步激发了大家干事创业的内生动力。
“通过本次培训，使我牢记使命职责，我会把本次培训的成果充分践行于工作中，主动积极作为，履行好矿业公司赋予的职责。”培训结束后，参训人员纷纷表示感触颇深、收获颇丰，并积极撰写学习心得、梳理所学所感，为日后的工作增光添彩。
据统计，第一批“管理能力提升研修班”共吸引103名学员参加，均为各生产、经营岗位的负责人、骨干力量、技术人员、副队长以及青年管理人员，彰显了大家渴望学习、追求进步的精神，也是该矿全员培训达标、技能素质提升、学习意识转变最好的印证。（黄年年 郝杰）
编辑：达文娟
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