经营管理

春潮涌动处，奋进正当时。2月1日，孟村矿2025年度优秀人才车位评选活动圆满收官，一批业绩卓著、本领过硬、德才兼备的佼佼者从众多竞争者中脱颖而出，不仅畅享政策红利、收获荣誉荣光，更成为身边同事看得见、学得来、追得上的标杆典范，让“争当优秀、争创佳绩”的种子在煤海沃土中生根发芽。

如何让人才既有“面子”，又有“里子”，2024年末，该矿制定下发《关于提升优秀人才生活福利待遇的通知》，以配备专属停车位为切入点，同步改善住宿条件、优化生活服务，用一系列看得见、摸得着、暖人心的实招硬策，让优秀人才在矿井安心工作、舒心生活、放心发展，全力打造引才、育才、留才的优质生态。

近年来，该矿坚持将人才强企战略贯穿于矿井生产经营核心脉络，不断细化优秀人才车位评选办法，创新“荣誉+创新+技能+贡献”复合型评价标准，引导职工多元发展、全面提升，推动优秀人才车位评选成为全员广泛参与、主动对标看齐的“品牌活动”。

迈入2026年，优秀人才车位评选的关注度与参与度更是再攀新高，不少职工自去年评选结束后便早早规划，精准对标评选标准补短板、强弱项、固优势，在安全生产、技术创新、技能提升等各个领域主动作为，不断积累“加分项”，在矿区掀起“比学赶超”的浓厚氛围。

一分耕耘，一分收获；实绩说话，方能不负众望。在所有评选类别中，“优秀技术员”的角逐堪称白热化，申报者络绎不绝，人人手握“硬核”成果，荣誉证书、专利证书、创新报告、学术论文等材料纷至沓来，其中，生产准备队赵武强、机电队侯祥凭借扎实深厚的业务功底和亮眼突出的创新业绩强势入围，既彰显了矿井专业技术人才队伍的强劲实力，也让评委会陷入了“优中选优”的“幸福烦恼”。

“优秀党支部书记”类别的竞争同样精彩纷呈，通风队党支部书记王向阳以25分的高分脱颖而出，他在业务技能上，斩获公司重大隐患讲评一等奖、赛教活动银奖；创新攻坚中，牵头项目荣获“中国煤炭工业科学技术奖二等奖”；个人提升上，成功考取注册安全工程师证书，成为“一专多能”的标杆人物，进一步发挥了先进典型的示范引领作用，推动形成“评选一批、培育一批、带动一片”的良性循环。

激活人才“一池春水”，方能引领发展“百舸争流”。此次评选，既是对优秀人才的高度肯定，更传递出“人人皆可成才、奋斗就能出彩”的鲜明价值导向。相信在这份价值引领下，必将有更多孟村人扎根煤海、深耕细作，以匠心筑梦、以实干建功，为矿井高质量发展注入源源不断的澎湃动能。（周晴亮）

编辑：达文娟