经营管理

今年以来，小庄矿紧扣安全生产中心任务，统筹协调强落实、精细管控提效能、暖心服务聚人心，推动各项综合保障工作提质增效。

畅通政令落地渠道，搭建干群连心桥梁

该矿紧扣公文全流程规范管理要求，严格执行《公文管理办法》，对文件收发、流转、审批各环节统一标准、闭环管控，全程执行分级审核、限时办结机制，不断优化办文流程、提升行政运转效能。上半年累计收文598件、制发各类文件359份，做到公文流转无超时、业务办理无差错，以标准化办文保障各项工作部署高效传达、落地见效。

围绕公司周调度、月度工作会及矿井每日晨会部署任务，建立专项督办台账，清晰列明分管领导、责任科室、具体责任人及完成时限，执行每周通报、月度考核闭环管理。上半年累计梳理落实晨会督办事项376项、公司月度会议任务222项、周重点工作187项，逐项跟踪销号推进，确保上级各项决策部署直达基层、落地见效。

按照“分级负责、归口办理、主管担责”工作机制，畅通职工诉求反馈渠道，构建多层次走访排查体系。坚持部门负责人每周下沉一线、信访工作人员常态化实地走访，抓实信访隐患排查，紧盯工伤办理、企地协调、区队班组管理、工程款结算等重点领域排查化解矛盾。扎实推进平安矿区建设、全民国家安全教育宣传，通过现场宣讲、科普展览等线下形式普及法律安全知识，持续巩固矿区和谐稳定局面。

筑牢安全管理防线，夯实规范运营基础

该矿以2026年全民国家安全教育日为契机，多维开展保密宣传教育，线上组织保密知识网络答题、普法视频学习，线下在办公场所、公共区域张贴宣传海报、悬挂警示横幅，定期组织干部职工集中观看保密警示教育片，常态化推送日常保密提醒。

围绕“指尖之上”信息化保密主题创新宣教形式，自主拍摄保密宣传微电影，结合当下线上办公实际，聚焦AI智能泄密、短视频平台泄密、私自拍摄档案资料等新型高频保密风险场景，直观剖析日常工作中易忽视的保密漏洞与安全隐患，切实强化全体职工新型泄密风险防范意识，树牢保密底线思维，层层织牢矿区保密安全防护网。

依托国际档案日开展宣传，稳步推进档案标准化、数字化建设。常态化开展档案现场自查，系统梳理历年招投标资料，规范装订归档，完成年度影像照片档案整编，按月开展在建项目资料专项核查，及时整改资料整理各类不规范问题。聚焦档案管理短板弱项，组织多场档案实操专项培训，完善纸质、电子档案、归档保管制度，实现招投标、工程建设、土地复垦等各类资料分类归集、全程可追溯。

升级后勤保障服务，提升职工幸福质感

该矿建立职工诉求闭环处置工作机制，依托“每月一主题”专项巡查，定期对食堂、宿舍、超市、澡堂等职工生活场所走访摸排，累计收集职工生活诉求43条，分类分批推进整改落实，用心解决职工急难愁盼。同时明确标准化诉求处置流程，落实5分钟接单响应、2小时现场处置工作标准，针对复杂难点问题专项制定整改方案，构建诉求接收、现场核实、整改处置、回访评价全链条管理模式。

依托钉钉线上报修系统打造数字化便民维修平台，全面推行无纸化线上报修、智能派单、进度实时跟踪服务。上半年累计处理各类后勤维修工单1500余件，做到维修诉求快速响应、限时处置。依托工单大数据分析，提前预判设施损耗情况，开展预防性维护保养，有效降低设备故障频次，筑牢后勤服务保障根基。

全方位升级职工后勤保障服务，持续做实防暑降温举措，职工餐厅全天候免费供应绿豆汤、海带汤等清凉饮品，定期更新特色菜品、低脂轻食、风味小吃，丰富职工就餐品类。全面检修职工浴室新风通风系统，妥善解决空间闷热、异味突出等问题，优化职工休息洗浴环境，用细致贴心的后勤服务提升职工获得感、幸福感。（黄坚强）

编辑：袁浩钧