人力资源
近日，大佛寺矿选派技术骨干赴北京天玛智控科技股份有限公司，开展为期一周的电液控技术专项学习，进一步推动人才队伍建设，提升矿井智能化开采水平。
人才是推动企业发展的第一动力。随着智能化矿山建设的不断深入，电液控技术作为实现综采工作面高效、安全开采的关键支撑，在提升生产效率、降低劳动强度、保障作业安全等方面发挥着日益重要的作用，同时对技术人才的要求也提出了更高要求。对此，该矿紧扣“会操作、会保养、会修理、会判断和处理故障”目标，积极与智能化装备供应厂家沟通协调，精心策划培训方案和培训内容，选派职工走出去“充电”“深造”，切实打造安全素质、业务素质“双过硬”的智能化开采队伍。
“矿上千方百计为我们提供最优质的培训资源，还拿出一周脱产培训的时间为我们‘开小灶’，这样的学习机会真是非常难得。”综采二队职工段海峰非常珍惜此次学习机会，出发前就表示将不负重托，以饱满的热情和严谨的态度认真学习，努力提升自身技术水平，切实把先进技术和管理经验带回来，为矿井智能化开采贡献力量。
学习期间，学员们严格遵守北京天玛智控科技股份有限公司的各项规章制度，认真学习自动化系统电液控制核心原理、结构组成、操作维护、故障诊断等方面的知识，并深入生产车间和项目现场进行实地观摩、实践操作，积极与厂家技术专家进行交流探讨，就实际生产中遇到的技术难题寻求解决方案，力求学习成果最大化。
“这样的培训非常有‘营养价值’，我们走出去不仅学到了‘真经’，更开阔了眼界。”刚刚“学成归来”的职工闫海鹏情不自禁地向大家分享收获的喜悦。
此次外出学习使大家对电液控技术有了更深入、更全面的认识，纷纷表示收获颇丰。下一步，该矿将持续加强技术人才队伍建设，不断创新培训方式方法，加大与行业内先进企业的技术交流合作，推动矿井智能化建设再上新台阶。（闫艳超）
编辑：达文娟
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