争做“四个示范” 谱写发展新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏

新时代开启新征程，新形势呼唤新作为。今年以来，面对日新月异的发展形势，文家坡矿坚持因时为法、随事而制，以“识变”之知、“应变”之能、“求变”之志，推动一系列新方法、新路径、新成果不断涌现，为矿井注入“新鲜血液”，助力高质量发展更上层楼。

以思想转变汇聚发展合力

在班前会上认真聆听“四级宣讲”，把握形势任务；通过全员考试系统参与模拟考试，提升技能水平；积极参与主题党日活动，锤炼党性修养；利用微信公众平台阅读“每日一学”文章，汲取知识养分……在文家坡矿，这些多样化的学习渠道，早已成为职工们的“日常”。该矿始终聚焦“人”这个发展的核心要素，以“创变”企业文化落实落地为抓手，持续健全完善思想政治工作体系，引导职工打破思维定势，转变思想观念，以丰富的知识和高强的本领把各项工作抓好抓实。

“职工们平时反映哪些问题比较多？”“对后勤服务都有哪些意见？”“就矿井安全生产可有什么建议？”同时，该矿以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，制定印发实施方案，组织领导班子成员结合职责分工开展专题调研，力求摸清基层情况、找到问题症结，做到心中有数、应对有方，真正将学习教育与矿井工作实际紧密结合，把学习成果转化为解决实际问题、营造良好氛围的扎实行动。

以制度创新激活发展动能

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。该矿坚持以制度建设为基石，抓住一季度这一建章立制的关键阶段，密集出台了一系列宏观方案和细化规定。细览该矿修订下发的200余项制度文件，既包括安全生产目标、经营考核管理等核心工作，也包括“文矿大讲堂”活动、“师带徒”培训管理等具体安排，还包括全员绩效考核、干部监督管理等试点方案。种种举措进一步规范了管理流程，明确了责权关系，推动制度体系形成协同效应，带动提升整体工作效率。

在此基础上，该矿扎实推进国企改革深化提升行动，着力激活高质量发展的“一池春水”。聚焦优化产业结构、加强科技创新、优化考核监督等九大方面，全面落实风险管理、重点项目建设、生产系统布局优化调整等32项重点工作。截至3月底，该矿安全环保工作形势总体平稳，42盘区接续工程稳步推进，矸石破碎及输送系统运行良好，相关工作任务皆取得有效进展，做到了件件有反馈、事事有落实，有效提升了矿井综合竞争力。

以技术创新塑造发展优势

高速旋转的台钻，在蛋壳表面钻孔而不伤内膜；钢丝钳和活动扳手，在巧妙的重心把控下维持平衡；甲烷测定器、风镐等工具，在蒙眼环境下被快速组装完成……该矿大力开展技术比武、“三小一练”等群众性创新活动，采取物质和精神激励相结合的方式，倡导职工立足岗位实际，既在创新广度上拓展延伸，积极参与技术革新、优化工艺流程等实践；又在技能深度上精雕细琢，练就各类绝招绝技绝活。一季度累计征集小发明、小成果、小故事130余个，绝技绝活7项，形成“众干众创”的良好格局。

捡“芝麻”，更要抱“西瓜”。面对矿区地质条件复杂、灾害耦合叠加的客观条件，该矿将创新工作依托于生产实际，服务于生产本身，大力推进灾害治理领域科技攻关，持续开展防冲开采规划与综合防治、强采动邻空巷道底鼓诱导型失稳机理及一体化控制等技术研究，为围岩控制、巷道补强等工作提供可靠技术依据和工程参考。“许多创新项目并不直接产生经济效益，但能够有效维护矿井的安全稳定，这是一笔更划算、更长远的‘效益账’。”该矿生产技术部负责人介绍道。（韩炳萱 田伟）

编辑：达文娟