2025年百日安全行动专栏

截至8月底，不安全行为数量同比下降23%，隐患同比下降41.2%。这一组亮眼数据的背后，是文家坡矿紧压安全责任、紧盯安全管理、紧抓安全培训的生动实践，更是推动安全生产稳中有进、稳中向好的具体体现。

从“理念强化”到“意识提升”

发展越是到关键阶段，安全生产越要响鼓重槌。该矿始终秉持“1346”安全管理理念，着力构建安全管控长效机制，依托月度安全办公会、周安全警示教育会、周三集中学习、班前会等载体，常态化开展安全警示教育，根据不同阶段工作重点选取针对性事故案例，以“息息相关”的场景内容让安全教育“入脑入心”。深入开展安全“大反思、大讨论”活动，组织全员从剖析根源、责任担当6个维度进行深入思考，手写反思材料1400余份，引导全员时刻保持警钟长鸣的思想认识。

走进职工餐厅三楼会议室，新一期“业务大讲堂”正在进行，大屏上播放着新版《煤矿安全规程》《重大事故隐患判定标准》等关键内容，由不同业务部门分专业进行讲授，参训人员全神贯注、认真记录。目前该矿已开展“业务大讲堂”7期，累计培训1000余人次。

“采掘专业重大隐患梳理总结为5个方面10项内容……”每日的安全生产调度会议程也进行了“更新”，每次会议开始前，选取一个部门、一个区队背诵本专业重大事故隐患判定标准，让干部职工从思想深处牢记标准，时刻紧绷安全弦。

从“素质提升”到“环境创造”

才者，材也，养之贵素，使之贵器。该矿同样重视人才队伍建设和技能素质提升，从特种设备操作到水害防治，从引进高精度三维地震勘探技术、智能水文监测系统等先进技术与装备，到《水库下侏罗系深埋巨厚煤层采动覆岩破坏规律与安全开采技术》《西部矿区煤矿开采顶板水害防控关键技术及应用》研究成果推广应用，该矿在职工操作技能和科研项目研究上深耕细作，已有3名干部职工荣获“煤炭行业技能大师”称号。

师徒双方在“师带徒合同”上郑重签下姓名，相互表态发言，这是今年“师带徒”签约仪式上的一幕，20名新老职工相互结对，新职工们带着责任与期许，随着时间的推移也将成为不同战线上的骨干力量。

在职工实操培训室，风动工具检修工技能比武正在如火如荼进行着，参赛选手们认真仔细做好准备工作，通过“手指口述”方式，清晰阐述高爆开关检修过程每一个步骤的要点和注意事项，将理论知识与实际操作相融合，在实战中检验专业素养、锻炼技能水平。今年以来，该矿开展钻机工、支护工、电工、胶轮车驾驶员、测量工等不同工种技能比武7场次，同时利用全员考试系统、VR实操培训等平台，创新开展安检员专项培训，让“专业的人”更专业，以全员素质的稳步提升，换取安全发展的良好环境。

从“纸面规程”到“数字防控”

在该矿调度指挥中心和安全监控室，各个智能监测系统正在稳定运行，巨大的电子屏上显示着井下视频监控画面、液压支架工况以及各类监测数据，值班人员可随时观测井下运行状况，得益于现场灵敏的传感器和稳定的网络系统，构建起至关重要的监测监控系统。在安全监控室里，值班人员正密切关注着各个监控视频画面，井下各个区域的现场作业情况“一览无余”，该矿坚持“无视频不作业”，利用“千眼”视频监控系统“紧盯”安全行为管控，采取“现场巡查+视频监控”的方式，确保职工规范操作。

同时，结合“2+6+19”全域全流程一线防控安全管理法，以第一天第一班安全管理法、健康手环安全监测管理法、取消倒紧班管理法、事故靶向式培训法、“六类作业”管控法、特殊工程安全技术交底法等十九项管理法为核心，确保现场严格落实各项安全技术措施，坚持从源头防范化解安全风险，持续提升安全管理水平。

23%、41.2%，不单是一组数据，文家坡矿将以更严的举措、更实的作风、更严谨的态度抓实抓牢安全管理，让数据的“含金量”不断提升。（李昱慷）

编辑：达文娟