以过硬作风打好安全“持久战”经营“攻坚战”专栏
作风建设不止步，实干奋进提质效。近日，大佛寺矿持续深化作风建设，进一步加大对党员干部作风纪律和履职尽责情况的监督检查力度，引导和督促全体干部职工提振精神、狠抓落实，全面推动作风大转变、效能大提升，为矿井安全生产筑牢坚实屏障。
筑牢思想根基，压实履职责任。该矿纪委印发《关于开展日常监督检查工作的通知》，成立专项检查领导小组，明确了日常监督检查工作事项和要求，层层压实责任，构建起规范的监督检查工作体系。持续严明纪律规矩、规范履职行为，督促党员干部切实摒弃松懈麻痹思想、杜绝敷衍拖沓作风，进一步强化大局意识与责任担当，以昂扬的精神面貌、扎实有效的工作举措和求真务实的工作作风，确保各项工作落实落细，积极构建层层抓履职、事事有回音、件件有落实的良好局面。
严明纪律底线，深化正风肃纪。该矿纪委始终坚持严的基调不动摇，持续开展职工身边不正之风和侵害职工利益集中整治工作，严查工资分配、奖惩执行等领域违纪违规行为，切实维护职工合法权益，提升职工归属感与幸福感。同时，不断延伸监督触角、拓宽监督维度，密切关注党员干部“八小时以外”的生活圈、交友圈，坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”顽疾，严肃查处有令不行、有禁不止等违规问题，持续净化干部队伍风气，维护党员干部清正廉洁、务实担当的良好形象。
强化考核问责，提升工作质效。该矿纪委进一步健全完善监督考核、追责问责闭环机制，结合实际制定下发《关于对党风廉政建设责任制执行情况实施责任考核和责任追究的暂行办法》，坚持每月对各党支部党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，全面摸排党员干部思想动态、纪律作风、履职成效，精准掌握全员作风建设现状。针对检查发现的问题，建立整改台账、限期整改销号，并常态化开展整改“回头看”，坚决防止作风问题反弹回潮。同时，全面畅通监督渠道，设立举报电话、邮箱、信箱等平台，及时受理职工反映的问题线索，对作风不实、履职不到位以及不作为、慢作为的党员干部严肃追责问责，从根源上整治作风顽疾、补齐履职短板，以过硬作风、严明纪律、高效履职护航矿井高质量发展。（宁文杰）
编辑：达文娟
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