彬长新闻

汇聚文化力量，激活发展动能。今年以来，文家坡矿充分发挥宣传思想工作优势，以文化建设为引擎，全面释放高质量发展势能。在筑牢安全根基、营造学习氛围、弘扬廉洁清风、增进职工福祉中以文化人，成风化俗，探索出企业与职工同呼吸、共成长的“正确打开方式”。

文以凝心护安澜

“一条主线贯始终，安全发展不放松；预防为主抓落实，全员参与齐努力……”8月13日，在该矿职工纳凉晚会上，女工家属协管员表演的快板《安全记心间》，以朗朗上口的节奏与朴实真切的内容，引发在场职工的强烈共鸣。

时时安为先，事事全为要。该矿紧扣“1346”安全管理理念落地见效，在刚性执行安全制度的基础上，大力推行安全文化的柔性引导。从精准开展警示教育巩固前沿阵地，到严格施行班前“四个五”强化中坚力量，再到引入家属合力筑牢后方防线，润物无声的安全氛围无处不在。

以职工升入井的必经之路为例，途经的学习室、联建楼连廊、井口信息站、罐笼内壁、采掘头面等区域，各类安全标语、牌板全天候“在岗”，立体化传递安全知识，潜移默化中推动安全规章内化为行为自觉，有效保障安全生产周期稳步延长。

文以铸魂共登攀

“希望师傅们倾囊相授，将技艺与经验传递给徒弟；徒弟们端正态度，在钻研和实践中不断提升自我……”8月12日，在本年度“师带徒”签约仪式上，该矿领导班子成员寄语勉励新老职工，现场掌声雷动。

玉不琢，不成器。该矿将队伍建设视作推动企业可持续发展的核心投资，深入实施“人才强企”战略。通过开设班后小课堂分享独门诀窍，搭建“金点子”征集平台促进创新创效，组织“首席员工、首席工程师”评选，举办不同工种技能比武激发赶超动力，开展对标交流学习实现共同提升，营造出工作学习化、学习工作化的浓厚氛围。

截至7月底，该矿开展各类培训1800余人次，更新全员安全培训题库1700道，多层次职工成长平台构建成效显著。无论综采队的老张，还是机修车间的小李，都能在终身学习中持续赋能充电，让个人成长道路越走越宽，越走越顺畅。

文以塑形促实干

瞄准、投掷、滚动，代表廉洁的保龄球疾速撞向贴有“贪污”“受贿”等违纪标签的水瓶。伴随着“砰”的一声，“违纪行为”应声而倒，一记精准的“清杆”，让党员干部在寓教于乐中筑牢拒腐防变的思想堤坝。

以廉为纲，以纪为尺。该矿聚焦“清廉文矿”品牌建设，持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效。既强化纪检监察，紧盯物资采购、薪酬分配等关键领域，确保权力在阳光下运行；又深耕文化阵地，依托廉洁文化展厅、职工书屋等载体，不断提升教育感染力；还创新教育形式，推出“撞出清廉同心圆”等互动式趣味活动，让廉洁文化接地气、冒热气。

此外，该矿深度融合廉洁文化与降本增效，把材料管控、修旧利废等节约实践与作风建设紧密结合，通过制度约束与文化熏陶双轮驱动，让清廉转化为实打实的发展动能。

文以固本谱新篇

“以前有些劳保用品用着不舒服，放着也浪费。现在选啥牌子、用啥款式，我们都有发言权，不仅安全更有保障，用起来也舒心多了！”提及劳保用品需求专项调研带来的变化，该矿职工脸上满是笑意。

职工的心，是企业的根。该矿紧扣“把员工当亲人，让员工爱企业”发展理念，持续强化后勤服务保障，着力打造有温度的矿山家园。紧扣职工需求，对照66条正负面清单查摆问题，完成半数问题整改，一线心声得到有效回应。升级餐饮服务，夜餐新增现炒家常菜，保证饭菜热乎可口，让夜间升井职工吃得舒心。深化人文关怀，连续两年开展群众性纳凉晚会，以职工及家属自编自演的文艺节目点燃夏夜活力，浓厚家园氛围。

点滴之变，汇聚磅礴暖流。面向未来，该矿将坚持以文培元、以文弘业，不断将文化软实力淬炼为职工可感可及的发展硬支撑，在春风化雨中厚植职工归属感与幸福感，凝心聚力谱写高质量发展新篇章。（韩炳萱）

编辑：达文娟