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陕西煤业到公司调研人力资源工作
发布时间：2025-09-18 14:32:33 作者：雒磊磊 浏览量：59 分享到：
9月17日，陕西煤业副总经理王联合、人力资源部经理徐春明一行到公司开展人力资源工作专项调研。公司党委副书记、总经理贺海鸿，副总经理郭林生，相关部门负责人、基层单位人力资源工作相关人员参加调研。
贺海鸿对陕西煤业长期以来的关心与支持表示感谢，并就公司今年以来的安全生产、经营效益、人力资源管理工作进行了介绍。郭林生从劳动用工管理、工资总额管理、人才培养评价、人力资源信息化建设及“十五五”人力资源规划等八个方面进行了专题汇报。
王联合对公司人力资源管理工作所取得的成效给予了肯定。他要求，持续深入践行“四种经营理念”，一是合理优化用工结构，科学编制定员，严格把控工资总额；二是合理优化薪酬分配结构，科学规范单项奖及津补贴管理，充分发挥薪酬激励导向作用；三是持续做好“三定”改革“后半篇文章”，强化动态管理，持续巩固改革成效，为陕西煤业高质量发展贡献力量。
贺海鸿表示，公司将以此次调研为契机，认真梳理提出的意见建议，聚焦“十四五”规划人力资源优化目标，持续加强劳动用工管理，优化薪酬管理体系，健全人才培养机制，为企业高质量发展提供人力资源保障。
会上，与会人员就公司本部及所属各单位工资管理、编制定员、单项奖及津补贴等进行了深入交流。陕西煤业调研人员就人力资源相关工作进行了安排。（雒磊磊）
编辑：达文娟
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