彬长新闻

7月8日，陕西省国资委召开全系统“两优一先”表彰大会，文家坡矿荣获省国资系统“先进基层党组织”称号。

近年来，该矿坚持党建铸魂领航，凝练打造“红梅领创”党建品牌，以“党建+安全生产、经营管理、队伍建设、民生保障”赋能发展全链条，切实把党组织政治优势转化为企业发展胜势。

党建引领，把舵定向强根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把政治建设摆在首位。构建落实“‘第一议题’对标、中心组学习研讨、专题培训深化、基层宣讲普及”四位一体学习机制，推动党的创新理论进基层、入人心。完善“一岗双责”履职清单，动态优化党建考核指标与机制，实现党建责任与矿井中心任务有机融合。严格执行民主集中制，细化党委前置研究清单，以科学决策保障企业发展正确航向。

党业融合，破题攻坚促发展。构建“134”党建工作体系，持续探索党建与中心工作深度融合的有效路径。“党课开讲啦”作品《从党章读懂中国共产党》《一张代表证，一座里程碑——从七大代表证看党的初心与使命》，分别荣获煤炭行业微课大赛特等奖、一等奖。深入开展“书记破题 党员夺旗”主题实践活动，两年认领课题30余项，推动主副井筒水害治理等攻坚任务有效落地。坚持把党组织建在采掘接续、灾害治理、科技创新等关键单元，划分党员责任区、示范岗38个，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，提炼“诚信快掘”安全管理法、“1235”机电设备检修管理法等经验成果，带动安全生产提质增效。矿井“一区两翼、三面跳采”布局持续优化，矿井发展实现“里程碑”式突破，持续深耕四种经营理念，落实33项降本增效举措，2026年以来实现降本增效2700余万元。

提素赋能，锻强人才硬支撑。大力选拔政治过硬、敢于担当、实绩突出的优秀干部，23名人员通过竞聘走上更高一层管理岗位。聚焦党务人员素质提升，搭建“党支部书记上台讲”平台，建立“一月一培训”机制，带动实现全员能力跃升。依托“文矿大讲堂”、VR仿真模拟等载体，连续两年开展“首席员工、首席工程师”评选，52名一线骨干获评称号，涌现出陕西省劳动模范1名、煤炭行业“技能大师”4名，夯实发展人才保障。

厚植民生，凝聚发展向心力。牢固树立“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，120余项“为职工办实事”项目落地见效。建成投用职工健康监测系统，配备健康手环、AI魔镜、心电感知雷达等设备，细心守护职工身心健康。常态化推出“创新菜”、提供“免费汤”，建成井下“休息区”“高速路”，扎实举办各类文体活动，职工工作生活环境持续优化。先后荣获陕西省“特级安全高效矿井”“矿山安全先进集体”、陕西省“五一劳动奖状”“省级职工书屋”“绿色矿山”等称号，企业核心竞争力与品牌美誉度持续攀升。

清风正气，廉润文矿守初心。建立“红梅领创、文心筑廉”清廉文化品牌，构建“12369”廉洁文化体系，形成“一场一角两室一厅，一册一栏一屏一号”廉洁文化矩阵，建成“阳光销售”“廉石破岩”等“清廉+”品牌建设示范单元。推行“1+8+N+4”监督执纪工作法，着力营造风清气正发展环境。强化勤俭节约责任落实，拧紧用“紧日子”过“好日子”的监督阀门，不断推动清廉国企建设走深走实，获陕西省国资委“清廉国企”示范先行单位。

此次获评既是荣誉，更是鞭策。该矿将以此为新起点，持续深化党建与业务融合，扎实践行国企使命，在服务地区社会经济发展和能源安全保障大局中展现更大作为，奋力书写高质量发展新篇章。（韩炳萱 席九森）

编辑：达文娟