媒体报道

民生连着民心，民心关系企运。今年以来，彬长矿业面对地质灾害耦合叠加的严峻挑战，坚守“造福职工”使命，紧扣“强安全、精治灾、优接续、提质量、增效能、促发展”工作主线，筑牢安全防线的同时落地精准民生举措，践行“让职工过上好日子”的承诺，用实际行动交出了一份安全与民生并举、发展和幸福同步的优异答卷。

科技护航安全 井下变身“温馨港湾”

彬长矿业锚定安全“零目标”，持续深化“123466”安全长效机制，以科技创新破解灾害治理难题、改善作业环境，让井下从“艰辛坚守”变为“安全舒适”的工作阵地。

长期以来，井下高温高湿的“桑拿房”作业环境，让一线干部职工备受困扰，孟村矿投运首套智能化集中制冷系统，创新利用水力驱动乏风散热技术，通过乏风与冷却水的热交换，有效将热量散发到外界，确保系统稳定运行，从根源上破解了热害难题。“自从‘格力大空调’投用后，作业现场温度和湿度都降下来了，现在大家个个都说舒服！”谈及新制冷系统的投运效果，该矿综采队队长刘文涛喜悦之情溢于言表。

智能化让安全监管更精准。胡家河矿打造“机语平台”，完成80余项自动化监测数据报警阈值标定，实现设备故障“早发现、早定位、早处置”；融合5G、大数据推动“机械化减人、智能化减岗”，其低浓度瓦斯蓄热氧化利用项目土建完工，发电及余热利用设备预计10月底安装完成。

数智减负提质 生活迈向“乐有所享”

从“住有所居”到“住有优居”，从“食能果腹”到“食有美味”，彬长矿业聚焦职工衣食住行的“关键小事”，以数智化转型为抓手，既减工作之负，又增生活之乐，让职工的幸福生活“看得见、摸得着”。

数智化转型告别“体力硬扛”。文家坡矿累计投资1.2亿元推进智能化改造，井下作业人数、劳动强度显著降低，一线职工说：“以前靠力气，现在靠技术，智能设备帮我们‘减负’，效率和安全都更有底气。”这种“让科技多跑路，职工少受累”的变革，在各矿井持续落地。

生活服务满是“烟火气”。孟村矿开展“健康赋能，轻赢未来”体质管理活动；胡家河矿全年创新30余种菜品，推出“春味菜单”与自助小火锅；铁运分公司焕新职工食堂，让“暖胃餐”暖到心坎。7月29日，陕西省总工会“关爱职工，优育助企行”活动进驻，将生育健康科普、医疗咨询送到一线，精准回应“急难愁盼”。

权益保障加码 民生催生“发展动能”

“把职工放在心上，把责任扛在肩上”，彬长矿业构建“保障+成长+关怀”三维关爱体系，让民生改善与企业发展同频共振。

技能成长有平台。以“五星班组、五佳员工”创建为抓手，结合灾害防治、智能操作等需求，开展技能竞赛、常态培训及“三小一练”活动。10家所属单位广泛组织岗位练兵、技术比武、名师带徒，从瓦斯抽采到防冲卸压，全方位提升职工技能，助力从 “会操作”向“精技能、懂创新”转变。

后顾之忧有保障。大佛寺矿、小庄矿开设“爱心托管班”，破解“暑期带娃难”；孟村矿推行“两减一增一仲裁”民生工程，切实维护职工权益。2025年，公司举办“创效杯”篮球赛、“安康杯”球类比赛等文体活动30余场，开设单身青年婚恋讲座与交友联谊，营造“快乐工作、幸福生活”的和谐氛围。

民生无小事，枝叶总关情。

2025年，彬长矿业以“安全筑基、服务暖心、成长赋能”的实际行动，惠及万余名干部职工。未来，公司将继续聚焦职工需求，深化灾害治理、优化民生服务，书写企业高质量发展与职工幸福生活同频共振的新篇章。（王英楠）