宣传思想
当前，正值年中承上启下的关键节点，为进一步增强全矿管理人员的履职能力和业务本领，胡家河矿开启“做靠谱的管理者”主题征文活动，重点聚焦管理人员能力跃升及作风锤炼，为矿井下半年及全年目标任务顺利实现筑牢思想保障。
此次征文活动要求全矿管理人员认真学习《习近平要求年轻干部提高这七种能力》《新时代领导干部必备的“八种本领”》《厅级干部寄语青年：在这个聪明过剩的年代，靠谱才是最大的聪明！》三篇重要文章，并紧密结合自身岗位及工作实际，围绕学习感悟阐述下一步工作思路、具体方法和落实举措。活动开始后，该矿各部门（区队）积极响应、迅速行动，通过科务会、队委会、班前会等多元载体，组织管理人员及班组职工掀起学习热潮！
“增强学习本领，在全党营造善于学习，勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国……”在该矿运输队队委会上，管理人员采取分段领学的方式，对《新时代领导干部必备的“八种本领”》作了逐字逐句的学习。
“希望全矿管理人员结合自身岗位，积极撰写，踊跃投稿，展现胡家河人‘政治过硬、本领高强、作风务实’的使命担当……”7月13日，该矿开设“做靠谱的管理者”征文专栏，向全矿管理人员发出动员号召。目前，征文活动正在火热进行中，全体管理人员踊跃参与，已征集相关文章10余篇。
“面对复杂开采条件与效益压力，在采煤方法选择、支护参数设计、系统优化改造中，要统筹安全生产、资源回收率、吨煤成本等核心要素……”该矿副总工程师、生产技术管理部经理黄义亮从生产优化、技术创新、责任担当等方面对下半年工作规划作了系统阐述。
此次“做靠谱的管理者”主题征文活动，是该矿锤炼管理干部业务本领和作风建设的创新实践，更是向全年目标任务发起冲刺的动员令。下一步，该矿将持续推动学习及征文活动深入开展，为矿井安全发展凝聚起思想和行动的磅礴合力。（潘森 李强）
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