宣传思想

今年以来，大佛寺矿紧扣“党建工作协同创效年”主题，持续深化党建融合赋能、聚力协同攻坚，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为推动安全生产、促进提质增效的强劲动力，为矿井高质量发展注入强劲的“红色动能”。

强化政治引领，凝聚思想共识

2026年是“十五五”开局之年，也是公司争做“四个示范”纵深推进年。该矿始终把政治建设摆在首位，持续深化党建引领，充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”和党支部“三会一课”主阵地作用，常态化开展党的二十届四中全会、全国两会精神专题学习、主题宣讲、专题研讨等活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，坚持学用结合、知行合一，将学习成果与贯彻落实上级要求、深耕“四种经营理念”、完成年度重点任务紧密结合，通过深学细悟、专题研讨、落地践行，把学习成效转化为破解发展难题、推动矿井发展的具体思路和务实举措。强化思想协同，充分运用线上线下两大宣传阵地，全方位、多角度宣传各级会议精神与工作部署，解读“十五五”规划蓝图与年度目标任务，凝聚干事创业的强大合力，推动“四种经营理念”入脑入心、各项工作部署落地见效。

深化融合赋能，激活发展动能

该矿紧紧围绕“强基础、抓融合、聚合力、树品牌、惠民生、促发展”主线，坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核，让党建与生产经营产生深度“化学反应”，着力解决管理难题、破解经营痛点。健全完善“创岗建区”挂牌考核机制，加大对各党支部自主创新的支持力度，鼓励各党支部立足岗位实际探索创新，推动党建工作与生产实践深度融合。深化拓展“四种经营理念”实践路径，大力开展降本增效、掘进提效、创新创效等专项行动，推动技改、复用、调剂协同发力，切实做好闲置设备物资“瘦身”工作，真正让资产“包袱”成为“源头活水”。深入开展“书记破题 党员夺旗”主题实践活动，围绕安全生产、技术创新、降本增效等重点工作聚智慧、出点子，让党支部真正成为攻坚克难的坚强战斗堡垒、党员成为干事创业的先锋模范。截至目前，各党支部累计上报课题项目26项，完成审核立项11项，一批创新成果逐步落地，为矿井提质增效提供了有力支撑。

增进民生福祉，凝聚发展合力

该矿始终秉承“发展企业、造福职工、奉献社会”的宗旨，坚持在职工“最盼”上用真心、“最急”上动真情、“最需”上办实事，持续加热“民生温度”，不断提升职工“幸福指数”，为企业发展凝聚强大合力。丰富职工文化生活，先后组织开展“灯火璀璨映初心 协同创效谱新篇”元宵节灯展、“庆元旦 享运动 聚同心”职工运动会、“庆祝劳动节 奔跑向未来”职工健康跑等文体活动，丰富职工业余生活，增强队伍凝聚力和向心力。聚焦职工急难愁盼问题，深入推进服务职工“十项实事”，建成投用“职工爱车驿站”，积极推进2#餐厅升级改造，大力开展井口慰问、困难职工精准帮扶等行动，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

风正海阔千帆竞，百尺竿头再攀登。大佛寺矿将始终坚持党建引领，锚定目标任务、聚力协同攻坚，以奋进的姿态、坚毅的步伐、实干的作风，扎实推动各项工作提质增效，为彬长公司“争做‘四个示范’ 创建一流企业”贡献力量。（冯春朋）

编辑：达文娟