组织干部

根据公司党委关于开展“百名书记破百题・千名党员夺红旗”主题实践活动的安排，救援中心锚定“问题在一线发现、难题在现场解决”的目标，以“书记领题、党员破题、全员解题”的创新机制，构建起“党建+救援+安全”的立体化攻坚体系。

靶向定位，党支部书记挂帅定制“攻坚路线图”。坚持将学习党的创新理论、方针政策、习近平总书记关于安全生产重要论述和开展形势任务教育相结合，引导指战员坚定理想信念，牢记初心使命，自觉将个人成长与矿山救援事业发展紧密结合。坚持问题导向和目标导向相统一，深入一线，广泛调研，突出工作中的重点、难点、漏点，梳理出涵盖安全管理、技术创新、业务提升、体能突破等需要破解的课题，明确了在政治思想建设、理论和技能提升、服务广大群众等方面的具体目标和任务，建立党支部“每日碰头、每周研判、每月复盘”工作机制，以党建促业务，以业务强党建。

三维提升，党员干部领跑打造“全能战斗体”。一是党支部书记带头破解工作难题，深入开展安全隐患排查，带领党员技术骨干，对中队训练设施设备、仪器装备进行全面检查和维护，确保始终处于完好状态。加强救援现场的安全管控，党员干部始终冲锋在前，担当安全责任人，确保救援行动安全有序进行。二是将理论学习成效与党员星级评定挂钩，开设“救援讲堂”，打造“移动微课堂”，及时推送学习资料，增强业务理论水平。三是将综合体能作为提升队伍战斗力的重要抓手，党员牵头制定“个性化训练方案”，主动增加训练强度，率先冲在训练场，发挥示范带动作用，增强训练的针对性和有效性。

循序渐进，压实责任闭环催生“乘数效应”。建立“党员技术创新库”，设立“金点子攻坚榜”，定期开展合理化意见建议征集活动，以点带面、查漏补缺，树立典型、比学赶超，全员参与积极性高涨，技术创新得到有效加强，全队上下形成了“问题在哪里，党员干部就出现在哪里”的攻坚文化。党支部结合月度达标、季度考核和技能对抗赛、技术比武等工作，进一步深化项目化管理、节点化推进、数字化考核，每个攻坚项目明确“时间表、路线图、责任人”，坚持每日一考、每周一评、每月一结，指战员的安全生产意识明显增强，业务理论、操作技能、综合体能得到有效提升。

救援中心通过“百名书记破百题・千名党员夺红旗”主题实践活动的开展，在党建与业务融合方面取得了显著成效，队伍的凝聚力和战斗力进一步增强。下一步，各党支部将继续深化主题实践活动成果，积极探索党建工作与救援任务相融合的新途径、新方法，为新时代煤矿安全生产注入强劲的“红色动能”。（梁俊 王昭坤 韩伟）

编辑：达文娟