组织干部
七月将至，百年党史的炬火燃过新的里程。今年以来，文家坡矿党委紧扣“党建工作协同创效年”主题，以党建领航定向，以融合赋能发展，党旗迎风舒展，红色底蕴铺满百里矿区。
铸魂。该矿始终坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，构建“研讨+培训+宣讲+深化”四位一体学习机制，上半年开展党委理论学习中心组学习13次、专题研讨7次。班子成员深入党建联系点，围绕党的二十届四中全会、全国两会精神等内容，开展分层分类宣讲20余场次。依托“四级宣讲”机制，用“家常话”讲透政策精神，以“身边事”诠释发展宏图，将创新理论传递到班组一线。围绕树立和践行正确政绩观学习教育工作开展，矿党委聚焦四个方面16项清单，查摆问题19条，建立整改台账、推动闭环落实。理论底色在整改中愈发鲜明，政治优势正逐步转化为矿井高质量发展的治理效能。
筑基。该矿持续深化党支部“登高行动”和“分类指导、争先进位”动态管理机制，依托“1+2”结对帮带机制，实现共同进步。“书记破题·党员夺旗”主题实践活动中，党员干部聚焦安全生产难点堵点精准认领课题18项，形成“党旗红”带动“业绩红”的新局面。围绕安全生产、成本管控等核心任务，深化“党员责任区”“党员突击队”建设，开展“揭榜挂帅”活动，让党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒。在党支部书记队伍建设中，以“党支部书记上台讲”与“一月一培训”机制双轮驱动，上半年开展“党支部书记上台讲”培训3期，全面锤炼党支部书记综合履职能力。
聚力。拓宽“管理+技术+技能”三通道成长路径，推进“双首席”评选机制，今年以来，选树首席员工19名、首席工程师8名，构建起“头雁领航、梯队跟进”的良性局面。聚焦劳动组织、工序工艺优化，推广应用高预应力锚索、巷道围岩薄喷、气动物料推进车等新设备、新工艺，全员工效同比攀升5.6%，人力资源配置正从“数量型”加速迈向“效能型”。依托VR仿真模拟系统重塑实操教学场景，动态更新全员考试试题库，上半年累计举办各类培训51期、技术比武4场，完成特种作业及从业人员取证1000余人次，实现培训覆盖率、考核合格率、持证上岗率三个100%。一支高素质职工队伍，正成长为矿井长治久安的核心支撑。（雷美婧）
编辑：达文娟
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