组织干部

今年以来，铁运分公司紧扣“党建工作协同创效年”工作主线，以“31262”党建工作体系为抓手，深耕“红动彬长 智行铁运”特色党建品牌，将党建工作的“软实力”转化为煤炭运输增量提效、安全发展的“硬支撑”，让红色引擎持续迸发驱动高质量发展的澎湃动能。

聚焦主业 激活提质增效“红色引擎”

一直以来，分公司党委坚持党建与安全治理深度融合，以党建责任压实安全责任，将“党建+安全”深度融入班组管理、岗位履职各环节，以党发1号文件明确全年安全生产重点任务，将安全履职成效纳入全面从严治党考核核心指标，严格压实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任链条，建立“党员责任区”“党员示范岗”，组织党员带头学规程、查隐患、反“三违”，在关键岗位、重点区域筑牢安全防线。同时，持续开展“支部破题 党员夺旗”主题实践活动，精准分析形势、靶向研讨对策，攻克技术难关、优化生产组织、提升设备效率，以党建实效护航煤炭运输安全稳定发展。

强基固本 锻造基层支部“战斗堡垒”

分公司党委坚持把树亮点、创特色作为激发党建活力的重要抓手，扎实开展“一支部一特色”创建活动，创新推行“党建 +”融合工作模式，实施铸魂、铸垒、铸基、铸责、铸廉“五铸工程”，围绕生产实际常态化开展志愿服务、技术攻关、岗位练兵等活动，引导党员主动投身中心工作，破解党建业务“两张皮”难题。各党支部组建党员突击队、技术攻关小组，聚焦生产痛点难点靶向发力，截至7月底，完成8项设备自主维修，节约外委费用30余万元。其中，“内燃机车冷却系统优化方案”将故障处理时间缩短50%，成为基层一线降本增效的标杆案例，实现党建提质、生产增效双向互促。

情系职工 绘就共建共享“民生画卷”

暖心聚人，更要育才兴企。近年来，分公司党委高度重视人才建设，通过抓人才、强支撑，把赛马机制融入选贤任能，不断塑强高素质人才竞争力，常态化开展“五小”“三绝”、职工技能大赛、技术比武等活动，推荐优秀职工参加集团、省级乃至全国煤炭行业技能赛场，让技能人才在与行业精英“掰手腕”中淬炼技能，在切磋中互学、互学中互补、互补中融合、融合中创新，让身怀绝技的职工“破圈出彩”。同时，分公司党委把“解决问题”与“为职工办实事”结合，用心用情用力解决职工群众急难愁盼，以民生“温度”标注幸福“刻度”，抓实开展“四季送”、各类文体活动，引导职工以昂扬向上、奋发有为的精神状态扎根铁运、建功立业，不断增强职工的归属感、幸福感与自豪感。（雷霆）

编辑：达文娟