安全信息
今年以来，大佛寺矿始终将安全生产作为头等大事，通过“思想引领、责任压实、行为管控、文化浸润”四位一体的创新实践，构建起“全员参与、全域覆盖、全程管控”的安全管理体系，为矿井高质量发展筑牢了坚实根基。
思想引领，拧紧安全“总阀门”。该矿以“党建+安全”深度融合为抓手，将安全理念植入职工思想深处。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，开展“安全宣讲进区队”“事故案例大反思”等活动，组织全员学习安全法规和事故教训，形成“学安全、懂安全、会安全”的浓厚氛围。通过“动漫解读安全文件”“职工安全书画展”等载体，将枯燥的理论转化为生动案例，以身边事警示身边人，使安全教育更具感染力。邀请职工家属参与“安全家书”诵读、井口嘱安等活动，用亲情纽带强化安全责任意识，构建“家企共护安全”的浓厚氛围。
责任压实，织密安全“防护网”。该矿严格落实全员安全生产责任制，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系。推行“区队自主管理、部门业务保安、监督部门考核”的三级联动机制，明确各级人员“一岗一清单”职责，确保安全管理无盲区。通过“四员两长”履职监督、智能矿灯抽查、视频巡查中心全天候监管等方式，实现对作业现场的全流程管控。针对机电类不安全行为、雨季“三防”等重点难点，开展专项治理行动，通过隐患动态跟踪、薄弱环节闭环管理，实现风险超前预控。
行为管控，勒紧安全“保险带”。该矿以规范作业行为为核心，构建“预防为主”的安全防线，编制《岗位安全风险管控措施清单》，细化90个操作岗位的1291项作业标准流程，确保职工“按标准操作、按规程作业”。针对“薄弱班次、薄弱人物、薄弱时段”，实施“动态巡查+一对一帮扶”机制，实现从“薄弱人”到“放心人”的转变。常态化开展“人人讲安全、个个会应急”演练，通过网络知识竞赛、逃生模拟训练等，提升职工自救互救能力。
一季度不安全行为环比减少240起，下降20.3％；涉危不安全行为环比减少214起，下降29.6％。该矿将继续以“本质安全型矿井”为目标，深化安全治理体系改革，全力夯实安全生产根基。（田文龙）
编辑：达文娟
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