安全信息

近日，大佛寺矿紧扣“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”主题，坚持从强化宣传教育、严查风险隐患、狠抓行为管控、落实制度标准等四个方面持续发力，汇聚全员安全合力，筑牢安全生产防线，全力确保矿井安全生产。

立体宣传造声势。“万事安为先，没有安全一切都是无源之水、无本之木。我们要旗帜鲜明讲安全、抓安全，以更有力的行动、更扎实的作风，支撑和保障全年各项目标任务顺利完成。”该矿始终坚持把安全放在“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的位置，持续强化安全宣传教育，充分利用矿区广播、LED电子屏、微信公众号等载体，广泛宣传百日安全行动部署要求及各单位安全生产好经验、好做法和先进事迹，营造浓厚的安全文化氛围，凝聚全员安全合力。分层级开展全员安全学习宣讲，矿领导班子成员带头学习《习近平总书记关于安全生产重要论述》，并深入包保区队进行集中宣讲，引导干部职工全面领会精髓要义，增强政治敏锐力。各部门围绕安全基础知识、煤矿安全法律法规、重大灾害防治、操作规程以及岗位作业标准等内容，开展分管业务安全生产技能、风险辨识要点及经验教训宣讲，不断增强全员安全生产意识和能力。

频频“亮剑”治隐患。该矿对照《重大事故隐患易发情形》，进一步优化隐患“排查、治理、督办、验收、销号”闭合流程，完善分级治理、分级督办、分级验收，全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制，并定期组织召开隐患分析会，从自查自改报告、隐患分析报告、隐患整改成效等方面进行评估，找准隐患出现的深层次原因，靶向定位、精准施策，从根本上消除隐患。分级分类梳理矿井高风险作业内容，建立安全风险动态管理机制，每周评估已管控风险效果、分析遗留问题原因，并结合生产计划、工艺变化、环境因素等识别当前潜在风险隐患，制定针对性管控措施，自上而下逐级监督考核、问责问效，推动风险分级管控与隐患排查治理的深度融合，切实提升安全风险防控能力。

重拳出击反“三违”。该矿狠抓不安全行为管控，制定“三违”行为认定标准数据库，明确危害等级，每月对“三违”行为进行分析，制定“三违”行为管控措施，推动“三违”行为的精准治理。常态化开展地面、井下“零点行动”动态安全检查，着重对四点班、零点班和交接班等薄弱时段、关键环节、重点工程及关键岗位进行突击检查，及时纠治习惯性违章，严肃惩治侥幸性违章，以“零容忍”的高压态势坚决遏制“三违”行为，让按章操作、互保联保成为职工最大的行动自觉，真正斩断“零敲碎打”事故链条。同时，坚持每周三开展“安全接待日”活动，搭建安全监管部门与职工面对面沟通的安全交流平台，及时倾听职工在安全生产方面的诉求、意见及建议，高效解决现场安全管理问题，提高全员参与安全管理的主动性。

落实标准提质效。该矿以“学标准、懂规程、强执行”为引领，有计划、有步骤、分层次组织开展新版《煤矿安全规程》宣贯解读，依据新版《煤矿安全规程》，修改完善月度题库内容，每月对各单位的学习情况进行抽查和评估，推动全员学习规程、掌握规程。积极对照新规程相关变化条款，逐条进行写实，深入开展全系统、各环节自查自纠，对自查问题按照“五落实”要求建立清单，全面整改落实，切实提升矿井安全管理水平，牢牢把握安全生产主动权。坚持以安全生产标准化建设为抓手，突出“素颜达标、动态达标”和“亮相通报”的有机结合，综合运用激励约束手段，保证月月有精品、月月有进步，让学标准、用标准、上标准岗、干标准活成为全员习惯，持续营造良好的作业环境，夯实安全生产基础。（冯春朋）

编辑：达文娟