党风廉政

今年以来，孟村矿紧扣“监督保障执纪、抓工作落实”工作任务，将重点工作再督办与干部履职监督紧密结合，通过织密责任网络、筑牢监督屏障、深耕履职阵地，持续提升工作效能，以精准监督推动各项重点工作落地见效，为矿业公司高质量发展筑牢坚实基础。

紧盯重点工作，织密督办“责任网”。围绕矿井安全生产治本攻坚三年行动、年度重点工作任务及月度工作例会、调度会部署要求，该矿不断建立健全督办工作机制，梳理下发《工作再督办管理办法（试行）》，进一步明确各部门责任和工作标准。同时，针对进度滞后的工作及时进行跟进提醒，每月对各部门督办工作完成情况进行反查，追责问责，确保各项重点工作“条条有着落，件件有回应”。今年以来，该矿累计梳理督办任务873项、完成817项，完成率达94％，其中反查督办事项162项、督促整改问题37条，有效整治不作为、慢作为“掐尺顿寸”式工作作风，以“精严细实”的工作要求保障上级及本级各项工作部署得到有效落实。

聚焦履职尽责，筑牢监督“防火墙”。该矿紧盯重点工作、重点领域、关键岗位，持续完善监督机制，明确监督重点，通过列席区队班前会、周三集中学习等方式，监督各区队是否严格落实矿业公司各项规章制度，确保区队各项管理工作真实合规；此外，该矿要求纪检监察室牵头，利用人员定位系统和千眼视频对各部门、负责人落实带班制度情况进行比对反查，并深入作业现场和工作岗位，检查区队干部跟值班、隐患排查整改等情况，从源头杜绝“纸上履职”“虚假履职”等现象，切实将廉政风险隐患消灭在萌芽状态。

紧盯关键领域，深治履职“责任田”。为全面提升干部队伍履职能力，该矿围绕落实安全生产责任、隐患排查整改等方面建立干部履职“负面清单”，并将责任悬空、整改不力等8类行为纳入监督重点，对苗头性问题及时提醒纠正，对失职失责行为严肃查处，以强有力监督推动安全生产工作落地落实。今年以来，累计处理1起工作面隐患整改不力和1起安全责任落实不力问题，问责相关责任人3名，通报曝光典型案例3起，切实让“失职必问、问责必严”的震慑成为常态。同时，该矿坚持将监督结果与干部考核、评优评先挂钩，鼓励干部队伍在安全生产中主动作为、担当尽责，营造“人人思尽责、事事求实效”的良好氛围。

安全生产工作任重而道远。下一步，该矿将坚持常态化教育、精准化监督、深度化引导，不断拧紧责任链条，激发干事活力，以严明的纪律为矿井高质量发展提供坚强保障。（王伟）

编辑：达文娟