党风廉政

为进一步增强党员干部“八小时外”纪律规范和红线意识，近期，电力公司立足工作实际打出“廉环招”，以严的基调、实的举措、新的成效扎实做好党风廉政建设工作，推动作风建设走深走实，营造风清气正的生态环境。

以学促廉种好“思想田”。电力公司开展党纪法规学习，把党风廉政建设内容纳入每月学习计划，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等，引导党员干部深刻领会党纪法规精神实质，做到内化于心、外化于行，牢固树立纪律红线不可越、法律底线不可碰的思想自觉，让严明的纪律规矩成为日常行为准则，切实把全面从严治党要求贯穿到各项工作中。

以警助廉紧绷“廉洁线”。该公司开展形式多样的廉洁警示教育活动，通过学习中央纪委国家监委发布的《管好“八小时外”》，观看《贪念》等警示教育片，通过典型案例“一案一剖析”，深入挖掘问题根源，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，该公司开展《党员干部“八小时外”行为底线》廉政提醒，突出抓好“关键少数”，规范落实干部婚丧嫁娶等个人重大事项报备事宜，为广大党员干部敲醒警钟，多措并举强化廉洁教育，防范违规违纪问题发生。

以家护廉织密“监管网”。该公司构建“家企联动”监督体系，将家风建设纳入党员干部监督管理重要环节。一方面建立家访机制，组织部门定期走访党员干部家庭，发放家庭助廉倡议书，通过面对面交流深入了解干部“生活圈”“社交圈”动态；另一方面开展“家庭助廉”活动，组织党员干部家属参与廉政课堂、座谈交流等，用鲜活案例警示家风败坏之害。鼓励家属充分发挥“监督员”作用，常念“廉洁经”、把好“家门关”、常吹“廉洁风”，推动监督触角从工作场所向家庭生活延伸，实现“八小时内外”监督全覆盖，切实筑牢家庭廉洁防线。

以群固廉拓宽“监督渠”。该公司畅通“信、访、电”举报渠道，构建便捷高效的群众监督体系，进一步拓宽反映途径，广泛接受职工群众对领导干部履职情况和作风表现的监督。纪检监察干部对群众反映的相关问题线索及时受理，确保举报事项按章查办、限期反馈，实现监督闭环管理。同时，积极开展基层走访、问卷调查活动，仔细了解领导干部日常生活和社交情况，推动监督触角向基层延伸、向生活细节拓展。

电力公司以精准监督强化政治忠诚、锤炼过硬作风、防范廉洁风险，让“八小时内外”不留空白，确保党员干部队伍风清气正，推动作风建设见行见效，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。（郑小楠）

编辑：弯桂清