党风廉政

今年以来，小庄矿纪委认真贯彻落实公司“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署要求，紧密结合自身实际，以“学、思、践、悟”四个维度为抓手，系统化推进纪检监察干部能力建设，队伍综合素质和履职能力得到显著提升。

以“学”筑基，强化理论武装。该矿纪委将强化学习作为提升能力的根本途径，制定并严格执行年度学习计划，明确学习重点与时间节点，确保学习有序推进；坚持“第一议题”制度，通过纪委书记领学、专题研讨、个人自学等方式，深学细悟党的创新理论，筑牢忠诚履职的思想根基；丰富学习载体，依托矿“阳光小庄”微信公众号平台，常态化更新“纪法课堂”专栏内容，结合案例解析、条文解读，提升学习的针对性和实用性；注重学习实效，组织纪检监察干部围绕党章党规、法律法规以及企业内部管理制度开展系统学习，为规范化开展监督执纪工作打下坚实理论基础。

以“思”促干，注重经验总结。该矿纪委强调在思考中谋划，在总结中提升，动态补充完善《岗位廉洁风险防控手册》，结合企业运营实际，与业务部门组织开展联合研讨，精准识别关键领域、重要岗位廉洁风险点，增强防控措施的针对性和有效性；建立案件复盘与总结机制，对已办结的案件进行全过程回顾梳理，深入分析成败得失，重点反思在证据链构建、程序合规性等方面的经验与不足，将反思成果转化为提升办案质量的具体举措，全年通过案例总结形成多篇高质量工作心得。

以“践”砺剑，深化监督履职。该矿纪委坚持在实践中锻炼队伍、检验成效，将日常监督作为主战场，聚焦物资采购、工程建设、资金管理等关键环节，通过专项检查、下沉调研、查阅凭证等“接地气”的方式，深入挖掘问题线索，提升干部发现和解决问题的能力；强化履职担当，鼓励纪检监察干部深入基层一线，听实话、察实情，在解决职工群众反映的具体问题中锤炼作风、增长才干；通过参与合同审核、效能监察、信访核查等具体业务，不断提升纪检监察干部精准运用政策、规范执纪执法的实战能力。

以“悟”求进，健全长效机制。该矿纪委注重从工作实践中感悟规律，构建长效机制，及时将行之有效的经验做法固化为制度规范，优化内部工作流程，完善检查问题追踪、问题线索处置、监督执纪问责等环节制度体系，提升工作规范化、标准化水平；持续擦亮“阳光小庄”廉洁文化品牌，通过开展家风助廉、“廉洁文化周”“一月一主题”廉洁活动等，营造风清气正的干事创业氛围，引导纪检监察干部在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想防线；加强自我监督，严格执行纪检监察干部行为规范，强化内部约束，确保权力在正确的轨道上运行，努力打造一支让组织放心、职工信赖的纪检监察队伍。

通过“学、思、践、悟”的有机融合和循环推进，小庄矿纪委有效激发了队伍的内生动力，监督执纪问责的精准性和有效性不断增强。下一步，该矿纪委将继续深化“三化”建设，聚焦主责主业，持续创新工作方法，为矿井高质量发展提供更加坚强的纪律保障。（刘昌国 金尘）

编辑：达文娟