党风廉政
近日，小庄矿纪委组织各党支部开展廉洁专题系列学习活动，以“三学三促”机制为主线，采取“理论研学+制度宣贯+风险排查”联动模式，着力构建“教育固本、制度夯基、监督护航”三位一体的廉洁管理体系，推动全员廉洁从业意识持续提升。
以学铸魂强根基，拧紧思想“总开关”。该矿纪委通过专题学习会组织党员干部系统学习《论党风廉政建设和反腐败斗争》重要论述，并集中观看《一步不停歇 半步不退让》警示教育片。领导班子成员以《算好七笔账》为题讲授廉洁党课，引导党员干部在“逐字逐句学、联系实际学”中坚定理想信念。同时，依托“三会一课”进一步完善“周学习、月交流、季考评”的常态化纪律教育机制，推动党员干部将廉洁要求内化为防范岗位风险的实际行动。
以学促干提效能，筑牢制度“防火墙”。该矿纪委结合2026年二季度廉洁风险排查情况，系统梳理现有岗位廉洁风险点，建立动态更新的“岗位廉洁风险清单库”，组织各单位对照《岗位廉洁风险防控手册》逐项自检，共新增风险点11项，制定防控措施20条。组织各单位深入开展“制度学习宣贯”活动，重点宣贯党风廉政建设工作月度考核管理办法、“两员”考核管理办法、清廉国企建设方案等制度办法，明确工作任务节点及标准，督促业务人员严格履职，有效纠治“慵、散、慢”等作风苗头。
以学促廉树新风，把好履职“方向盘”。该矿纪委构建“党支部统揽、党支部书记带头、‘两员’主责”的三级监督体系，在全矿推行队务巡查制度，确保各区队事务公开透明。深入推进廉洁文化“进家庭”实践，突出家庭助廉作用，组织全矿关键岗位人员家属签订《家庭助廉承诺书》，切实筑牢家庭廉洁防线。推动廉洁建设与安全生产深度融合，建立“廉洁+安全”双项考核机制，引导全矿党员干部在安全生产、干部履职等工作中做到廉洁从业、担当作为。
通过打造“教育常态化、制度规范化、监督立体化”的廉洁防控体系，有效实现了“党员干部严纪律、关键岗位强规范、区队管理提质效”的目标。下一步，该矿纪委将围绕“六清”示范标杆创建要求，把廉洁文化建设和基层监督融入安全生产标准化全流程，为推动矿井高质量发展注入强劲“廉动力”。（金尘 雷智勇）
编辑：达文娟
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