企业文化
百日安全行动期间，电力公司有针对性地开展安全理论知识考核，变电工老李因多年的丰富经验和扎实的业务功底，在同事眼中一直是业务标杆。考核人员希望他能以身作则，为其他职工人员树立榜样，于是便让老李第一个接受考核。
面对《电力安全工作规程》考试、应急处置流程考核以及事故案例分析，老李对答如流且全部答对，在场的其他人纷纷为他竖起大拇指。他心里暗自想：“这些题目对我来说根本不算什么，我只需要随便出手，便是其他人望尘莫及的程度。”
然而，当考核人员提出要进行倒闸操作流程模拟考核时，老李立刻感到不悦，心中甚至带着一丝轻视：“我做了这么多年变电运行工作，出过问题吗？我的操作水平难道你们不清楚吗？考我这么基础的问题，是在怀疑我吗？”
他走到10kV配电柜前，充满自信地手指口述：“操作任务：检修转运行，具体模拟操作步骤——合接地刀闸，手车摇至工作位置，合上断路器开关……”
话音刚落，他注意到考核组成员目光锐利地盯着他，气氛一时间紧张得几乎让人窒息。刹那间，他意识到自己竟将“断开接地刀闸”说成了“合上接地刀闸”。这样的口误似乎微不足道，但现实却可能引发严重后果。若在接地刀闸合闸状态下送电，会造成设备短路，发生严重触电事故，甚至引发大范围停电。
考核继续进行，但老李的心如同巨石压顶，久久无法平静。他脑中浮现出最坏的场景，如果这次是实际操作，他的口误将直接导致事故，自己和同事的生命都可能受到威胁。
考核人员严肃批评：“你以为的‘会’，不是真正的会。平日操作顺利，并不等于你在突发情况下也能保持冷静和准确。你今天的口误足以让安全事故发生，你让我如何相信，你不会把口误变成失误？”考核表上的扣分字样鲜红醒目，像警钟敲击在老李心上。
这一刻老李深刻意识到，多年来的自信与自大，几乎掩盖了自身误操作的潜在风险，也让他忽视了不断学习和警醒的重要性。
自此，老李立下目标，把每一次操作、每一次考核都当作实战演练，磨炼心理素质，夯实业务基础，提升应急能力。他希望通过自己的经历提醒同事们，安全不仅是正确执行操作流程，更是一种深植于心的责任和文化。
“希望每一次停下脚步的思考，都能成为我们进步的阶梯。”这是老李从这次失误中得到的最大启示，也是百日安全行动期间给予电力公司全体员工最真切的警示。（电力公司 张世博）
编辑：达文娟
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