团青工作
连日来，胡家河矿团委紧密围绕陕煤集团团委“十进场景全覆盖、百场专题宣讲会、千个团组织行动”的工作目标，聚焦“四种经营理念”在基层一线落地，持续创新宣讲形式、丰富内容载体，推动经营理念从“理论输入”向“实践引领”转变，真正让理念扎根一线、融入岗位。
该矿团委坚持精准宣讲、实效为先的原则，紧扣矿井安全生产、经营管理、降本增效等核心工作，从一线青年中选拔出2名业务精进的宣讲员，组建起一支青年宣讲“轻骑兵”。宣讲前，各宣讲员深入各区队、班组开展调研，广泛收集职工在工作中遇到的经营困惑和实践案例，将“四种经营理念”与节约一度电、一滴水、一张纸，通过技术革新降低生产成本等具体实践紧密结合，构建起“案例剖析+理念解读+现场互动”的宣讲模式，把抽象理念转化为职工听得懂、能共鸣的“身边事”。宣讲过程中，青年宣讲“轻骑兵”深入各基层区队，用通俗语言解读“用‘紧日子’过‘好日子’”的节约理念，用岗位故事诠释“用‘赚钱’思维去‘花钱’”的成本意识，用实践经验传授“用‘乙方’思维做‘甲方’”的服务理念，用创新案例展现“用‘营销’思维抓‘生产’”的增效路径。
在皮带队学习室，宣讲员结合该队自主研发的“便捷式可替换托架卡槽”项目，详细讲解技术创新如何有效减少设备维修成本，让职工直观感受到经营理念带来的实际效益。同时，依托青年微信交流群，开展“理念践行大家谈”线上讨论活动，鼓励青年职工立足岗位谈认识、讲思路、提建议，进一步激发全员参与热情。截至目前，该矿团委已组织开展专题宣讲20余场，覆盖职工800余人次，收集职工关于践行理念的“金点子”20余项，其中5项建议已落地实施。
下一步，该矿团委将持续深化宣讲成效，组建“青年岗位能手宣讲团”，开展“理念践行案例展”等，推动“四种经营理念”真正融入职工日常工作，转化为推动矿井安全高效发展的青春动能。（朱臻 刘怀京）
编辑：达文娟
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