基层动态
在全国第24个“安全生产月”期间，大佛寺矿紧扣“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，创新推行“一日一案例”专项行动，通过精准剖析事故根源、全员沉浸式反思、闭环整改落实，将安全理念深植于日常生产各环节，为矿井高质量发展筑起坚实屏障。
精准剖析事故根源，从“案例表象”到“本质病灶”。该矿精选近年来煤炭行业典型事故案例，每日调度会、班前会进行集中学习。区别于常规观影活动，增设“三级剖析机制”，对事故案例采取“解剖麻雀”式剖析反思。技术层解构，由总工程师牵头，对照《煤矿安全规程》逐帧分析违章作业、设备缺陷、应急失效等直接诱因。管理溯源，安全管理部围绕“责任链断层”“监管盲区”等展开研讨，关联矿井现行制度短板。全员对话，职工通过“班后反思会”现身说法，结合岗位实际指认同类风险点。
全员沉浸式反思，构建“三位一体”安全意识矩阵。该矿打破“你说我听”传统模式，打造全员参与的沉浸式教育场景。情景还原体验，依托VR实训基地，模拟片中的瓦斯爆炸、透水等事故场景，让职工实操应急逃生技能。亲情助安联动，邀请家属参与安全座谈会，录制“亲情安全寄语”，以情感纽带强化责任意识。网络反思平台，开通“隐患随手拍+码上举报”通道，职工可实时上传现场隐患图片，48小时内必获整改反馈。活动期间，该矿不安全行为同比下降32%，职工自主排查隐患数增长145%。
闭环整改落实，以“硬举措”兑现“零隐患”承诺。针对警示教育暴露的共性问题，该矿实施“三步闭环”治理。清单化交办，建立“事故教训-风险对照-整改清单”数据库，如针对机电事故高发问题，强制推行设备“健康档案”管理。差异化攻坚，成立“高边坡作业”“有限空间管控”等专项小组，落实“一风险一预案”。长效化考评，将整改成效纳入“五星班组”评选，推行安全积分兑换制度，实现“奖罚分明、长效激励”。
大佛寺矿以“小切口”撬动“大安全”，将事故警示教育从“被动观看”升维为“主动治理”，让安全生产理念深入人心，为打造本质安全型矿井提供了坚实的基础保障。（田文龙）
编辑：达文娟
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