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组织废旧物资处置专项排查、强化分时段检修安全管控、抓实特殊时段安全生产、扎实推进新版《煤矿安全规程》自查自改……9月初，胡家河矿在百日安全行动启动仪式上，以“清单化部署、责任化推进”明确当前重点任务，划定采掘、运输、通风等攻坚领域，全面拉开百百日安全行动攻坚的序幕。

百日安全是实现“全年红”的关键一役，容不得一丝一毫的失误。该矿锚定年度目标任务，构建“专业统筹+部门联动+区队落实”三级责任链条，各专业口逐项梳理年度任务进度，建立“未完成事项台账”，部门、区队负责人牵头开展“分管区域风险研判”，聚焦瓦斯防治、顶板管理等核心风险点制定管控方案，全员以“认真就能把事干对，用心更能把事做好”为行为准则，从安全教育培训的“入脑入心”，到岗位操作规范的“毫米级执行”，再到隐患排查的“不留死角”、应急处置的“快速响应”，形成全链条、无盲区的安全管理闭环，持续夯实矿井安全根基。

“新版《煤矿安全规程》共34章777条，其中新增56条、修改353条，特别是‘采掘支护’‘瓦斯防治’等章节与我们的实际工作紧密相关……”宣贯中，各区队负责人逐条解析新规要点。该矿构建起“矿井—区队”两级宣贯体系，聚焦新规修订背景、核心内容和实践要求，矿井层面聚焦“关键少数”，重点培训部门、区队负责人及技术骨干人员。区队层面则结合本单位工作实际，通过新旧对比、案例穿插等方式，开展更具体、更形象的政策解读，让一线职工直观掌握瓦斯抽采标准等修订内容。

“班前会抽考中，一些老职工还能根据个人多年工作经验，补充隐患排查的实操细节……”学习宣贯迅速铺开，并延伸至现场层面。该矿掘进六队构建“考核检验+案例解读+实操指导”学习模式，利用班前会组织“每日一学”，摆脱“死记硬背”的学习误区；综掘三队则依托线上微信、QQ工作群，定期推送新规解读材料，通过“线下集中+线上自学”相结合，有效化解井下人员分散、集中学习难的矛盾。除学习宣贯外，同步推进的还有自查自改。该矿对照新版规程具体内容及要求，全面梳理各系统、各环节、各岗位存在问题，建立自查自改清单，明确整改节点、要求及具体责任，将条文要求从纸面落实到现场，真正让纸面条款转化为“设备无故障、操作无偏差”的现场实效。

在此基础上，该矿进一步拓展安全管理维度，相继开展辅助运输及胶轮车专项整治活动、钻尺提升攻坚活动等，拍摄“三违人员现身说法”“标准化操作解读”等微视频，构建起“警示—规范—养成”行为管控体系。9月12日急救日当天，对“心肺复苏、创伤包扎”等应急技能进行再培训、再实操，全面提升现场救援能力。

百日安全行动期间，该矿青安岗员、群安员也化身“安全哨兵”，依照新规要求开展全方位动态检查，从设备状态、安全设施到人员操作行为，重点整治“瞌睡虫”“迷糊蛋”“老油条”等16类不安全行为人，切实让纸面规章落地为现场实践，为矿井安全真正筑起一道人防、技防、心防相结合的长城。

当前，胡家河矿以新版《煤矿安全规程》落地为抓手，不仅完成了一场“全员学规程、全矿查隐患”的安全实践，更实现了从“被动整改”到“主动预防”的转变。《规程》不再是“墙上挂的条款”，而是融入“开机前检查、作业中执行、收工后复盘”的日常习惯，真正让安全规程从“纸面”走向“地面”，从“条款”转化为“习惯”，为冲刺年度“全年红”筑牢了不可撼动的安全根基。（潘森）

编辑：达文娟