基层动态

当煤炭行业面临需求收缩、供给失衡及煤价下行等诸多严峻考验时，企业员工应该怎么做？是逃避退缩，还是迎难而上？连日来，孟村矿以16场直抵人心的形势任务教育宣讲，给出了掷地有声的答案。

调研：倾听心声，精准把脉开良方。

为全方位了解职工思想动态，该矿组织党纪工团兵分多路，深入区队、车间、班组，通过集中学习、谈心谈话、征集意见等方式，精准掌握干部职工对工作和生活中关注的问题，收集大家最真实的想法。

优化薪酬分配机制、强化班组管理效能、细化培训方案内容、提升矿区生活品质……职工们结合自身工作实际直抒胸臆，一项项问题和意见接连抛出，覆盖当前最直接、最现实的急难愁盼。

调研结束后，该矿精选核心要点，从薪酬分配、福利待遇、安全管理、年底攻坚四个方面进行重点性总结，梳理形成形势任务教育通稿，确保形势讲得清、任务讲得明、工作推得动。

宣讲：思想破冰，坚定信心迎挑战。

带着职工最关心、最关切的问题，包保领导和部门负责人分赴各基层单位，与职工展开“零距离”交流，用“听得懂、记得住”的朴实语言，把矿井当前面临的严峻形势和未来的发展方向讲透彻，引导全员深化危机意识、明确提质方向、凝聚奋进力量。

“一路走来，孟村矿经历过很多磨难，但从未被压垮过，只要大家守住安全红线、齐心协力，必将打赢安全‘翻身仗’。”宣讲现场，安全监督管理部经理第伟伟的一番话，引发了大家的共鸣。

每一场宣讲，都既传递了形势压力，又坚定了发展信心。干部职工纷纷表示，将把思想和行动统一到矿党政的决策部署上来，立足岗位、真抓实干，为矿井圆满完成年度奋斗目标贡献力量。

跟进：拓宽载体，凝心聚力促发展。

为确保全矿上下思想同心、目标同向、行动同步，让形势任务教育持续深入，该矿充分发挥桥梁纽带和战斗堡垒作用，利用集中学习、班前会等时间，组织各党支部书记深入开展形势任务教育与思想引导工作。

“在各行各业都不景气的当下，与其追问企业能给予我什么，倒不如问问我能为企业做点什么。”综掘二队党支部书记焦军锁在与职工开展谈心谈话时的肺腑之言，道出了企业与员工休戚与共的深层联结。

在此基础上，该矿充分利用微信公众号、广播、橱窗等媒介，广泛宣传矿井重大会议、安全生产、经营管理等工作动态，方便职工及时了解形势和政策，进一步提振职工干事创业的精气神。

惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。孟村矿将持续把形势任务教育融入安全生产、经营管理全链条，以“知冷”的清醒和“御寒”的主动，加压奋进、砥砺前行，为矿井高质量发展注入精神动能、汇聚磅礴力量。（孙超）

编辑：达文娟