基层动态

安全是发展的基石，管理是安全的命脉。近期，小庄矿持续强化安全从严管控、厚植精细治理优势，不断巩固安全生产长治久安格局。

从严管控，制度约束“硬起来”。该矿对标最新行业标准规范和典型事故案例，全面梳理完善安全管理制度体系，修订完善网格化巡查、不安全行为治理、隐患判定标准等安全管理制度，进一步厘清各层级职责边界，细化风险管控与隐患排查治理全流程，从顶层设计统筹完善管控机制，确保安全管理有章可循、有据可依。组织全员多层次学习贯彻《2026版煤矿重大事故隐患判定标准》，逐级签订《安全生产目标责任书》，将安全指标细化分解至车间、班组、岗位，构建“人人有责、人人知责、人人履责”的闭环责任体系。同时，纵深推进“转作风、明纪律、强执行、严考核”作风建设专项整治活动，将整治要求全面融入安全生产各环节，结合岗位履责、绩效考核，严抓“照单履责、失职追责”，以作风整治强化制度约束“硬起来”。

宣教凝心，思想铸魂“紧起来”。该矿树牢“安全意识先于安全行为”理念，组织女工家属协管员与团青志愿者深入班组，以亲情力量传递安全温度。常态化开展岗位“双述”竞赛，持续规范标准化作业流程。推出“安全‘微’叮嘱”，班组长及家属带头叮嘱安全作业。严格对照湖南长沙浏阳市烟花厂爆炸、山西长治沁源县煤矿瓦斯爆炸事故警示教育要求，召开全员警示教育会，开展全覆盖安全大排查、安全“大反思、大讨论”和“安全为了谁？”主题征文。升级规范井下安全标语、风险警示牌、操作要点宣传栏等，结合地面“线上+线下”宣传阵地，构建“动静结合、多点联动”宣教矩阵。定期开展事故案例学习，组织职工轮流讲案例、谈体会、辨风险，推动安全法规理论落地现场，实现安全理念深度内化、安全意识全面提升。

压茬推进，现场履职“实起来”。该矿坚持“问题在一线发现、问题在一线解决”工作思路，领导班子成员带头扎根一线，紧盯安全生产难点堵点，5月份，累计优化13项作业标准，解决32个现场难题。扎实开展岗位应知应会抽查、专项检查、零点行动等多层次隐患排查治理行动，对排查隐患实行清单化、闭环式管理，明确整改责任人、整改措施及整改时限，做到“发现一处、整改一处、销号一处”。深入推进灾害治理，完成XS-1钻孔终孔作业，孔深803米，攻克超厚泥岩地层定向钻进、超长套管安稳下设两大施工难题。40207工作面泄水孔顺利完工并投入使用。有序推进40207回顺顶板孔压裂施工，为工作面高效回采筑牢安全屏障。开展2026年度水灾事故应急救援演练，有效检验矿井应急指挥、统筹协调及资源调度能力。

群防共治，全员监督“密起来”。该矿以“安全生产月”为契机，及时传达学习各级活动部署要求，在微信公众号开设专栏、电梯电视循环播放警示教育片、矿区悬挂主题横幅等，营造浓厚氛围。严格按照公司部署，启动“安全生产月”活动，紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，分层落实基础工作、专业攻坚、重点工作三类任务，抓实安全宣讲、全员隐患辨识培训、应急演练、班组标准化建设等基础工作。紧盯40207、40306工作面及40208运顺等区域，靶向攻坚瓦斯、顶板、冲击地压灾害隐患，系统推进灾害防治专项治理。层层压实安全责任，从严作风督导与考核问责，推动隐患动态清零，全方位提升职工应急实操、风险预判处置能力，全力守护矿井安全生产平稳向好态势。（计忠荣）

编辑：雒磊磊