人力资源
5月31日，胡家河矿会议厅内庄重且热烈，一场弘扬工匠精神、厚植人才根基的工程技术人员拜师大会在此举行。该矿领导班子成员悉数出席，各部门、区队负责人及职工代表100余人齐聚一堂，共同见证了6对师徒正式结为“技术传承共同体”。
净手明心、拜师行礼、敬茶奉师、授书赠礼、签订契约……拜师仪式沿袭古礼，充满敬意。来自科室、区队的6名工程技术人员满怀求学热忱，向师傅行庄重的三鞠躬礼，郑重呈上拜师帖，表达虚心求教、潜心钻研和精进技艺的坚定决心。五职矿长向徒弟们回赠饱含期望的回徒贴和相关专业书籍，并签订师徒契约，正式缔结师徒之谊。在现场人员的热烈掌声中，这6对师徒庄严宣告结成“技术传承共同体”，标志着矿井工程技术人才接力培育迈入制度化、仪式化的新阶段。
该矿董事长、总经理宋红立指出，拜师大会是一次匠心传承的盛宴，更是一次技术人才培养的重要里程碑，五职矿长率先垂范、躬身收徒，是矿井高度重视核心技术能力传承与青年人才梯队建设的强力信号。他强调，要积极践行“五个一”师徒工作法，即一同深入井下现场、一同参加座谈调研、一月一次深入交流、一月一篇学习总结、一月一本书开拓思维，要求师傅们不仅倾囊相授精湛技艺与丰富经验，更要引导徒弟们积极探索新技术、新方法，让传统技艺在创新中焕发新生。同时，他勉励徒弟们珍惜学习机会，以谦逊的态度、刻苦的精神投入到学习中，虚心请教、勤学善问，将所学知识和矿井实际相结合，以青春的活力和创新的思维，为矿井高质量发展注入新动力。
该矿党委书记杨玉成对6对师徒提出殷切期望，一是愿师徒相长，成“金兰之契”；二是愿匠心永驻，守“精工之道”；三是愿薪火相传，担“兴矿之责”。同时，他号召全矿干部职工以“传帮带”为纽带，心手相牵、同舟共济，锻造一支“技术精湛、创新迸发、攻坚克难”的人才铁军，为实现彬长集团高质量发展目标注入胡家河动能。
此次拜师大会在全矿上下引起强烈共鸣，标志着该矿人才培养迈入“精准灌溉”新阶段。该矿将以此次拜师大会为契机，进一步创新完善“技术传承共同体”人才培育机制，让宝贵经验得以有序传承，加速推进青年才俊成长成才，以技术立矿、人才兴矿发展理念更加深入人心，不断筑牢矿井安全生产与可持续发展的技术人才基石，为谱写矿山现代化新篇章贡献智慧与力量。（潘森 魏铱遥）
编辑：达文娟
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