媒体报道
5月27日，彬长矿业举办2023-2024年度共青团工作表彰会暨“降本增效 团青争先”主题演讲赛，深入践行“四种经营理念”，教育引导广大团员青年传承中国青年的精神风貌，踔厉奋发、笃行不怠，在生产经营第一线、科技创新主战场、改革发展最前沿展现青春风采，奏响青春凯歌，为彬长事业发展凝聚青春智慧和力量。
“降本增效不是选择题，而是新时代矿工的必答题！”比赛现场，10组选手依次登台，聚焦“降本增效”主题，以“小切口”呈现“大格局”、用“小故事”阐释“大情怀”，展示了广大青年深入践行“四种经营理念”的实效做法，也讲述了他们在平凡岗位上深挖内潜、节支降耗、创新创效的真实事迹，彰显了彬长青年积极向上、奋力拼搏的青春风貌。穿插其中的朗诵《青春之光耀煤海》、歌曲《我们都是追梦人》、快板《党旗辉映团旗红——奏响降本增效青春乐章》等原创节目，以艺术形式展现青年创新创效成果，凝聚起了全员过“紧日子”、价值创造的思想共识。
今年以来，彬长矿业持续深化“四种经营理念”，制定下发“四种经营理念”落地提升专项行动方案，绘制作战图、列出时间表，明确了2大方面12项重点工作，深入开展主题宣传、全员大讨论、举办专题讲座、组织对标学习、举办演讲比赛、征集“金点子”、开展优秀案例评审等系列活动。分层次深入开展“四种经营理念”专题讨论，凝聚职工智慧力量、分享践行“四种经营理念”的新思路、新举措、新成效；由公司党委书记、董事长焦小年带队，先后赴黄陵矿业、铜川矿业开展对标学习，找差距、补短板、强弱项；在彬长网站、微信公众号开设“四种经营理念”大家谈专栏，搭建集理念碰撞、经验共享、实践探索于一体的互学互鉴平台；充分调动全员学习陕煤集团“四种经营理念”、参与降本提质增效行动的积极性，引导广大干部职工立足岗位主动学习思考，为降本提质增效工作建言献策。
“降本增效·团青争先”主题演讲赛，搭建了青年职工展示智慧的平台，开辟了青年职工深挖岗位降本潜力，探索降本提质增效的新路径，形成了可复制可推广的“青年创效工作法”。彬长矿业将持续通过典型选树、案例推广、成果转化“三位一体”推进模式，将比赛成果转化为岗位降本提质增效行动指南，为彬长矿业“争做四个示范、创建一流企业”注入强劲动能。（弯桂清 田文龙）
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