宣传思想

文明，如春霖浸润煤海，似暖阳照亮征程。今年以来，孟村矿将精神文明创建作为矿井高质量发展的铸魂工程，大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提升职工文明素养和企业文明程度，让“文明花”在百里煤海绽放绚丽色彩。

谋篇布局 下好创建“一盘棋”

该矿紧扣精神文明创建“一盘棋”思维，构建起党委统一领导、党政同责共担、部门区队共抓、全矿上下共建的立体化创建格局，先后制定下发《精神文明单位创建实施方案》《创建文明单位实施办法》，将创建工作全方位融入生产经营各环节，形成“月度开展、季度考核、年度验收”闭环管理机制。

培育和践行社会主义核心价值观不是精神文明创建的“附加题”，而是“必答题”。从社会主义核心价值观内容宣讲，到“摒弃‘他文化’ 我们是一家”主题征文活动开展，再到“职工有话说”系列视频拍摄展播，该矿切实做到了社会主义核心价值观教育与生产经营实践同频共振、同向同行，为矿井高质量发展提供了强大的思想保障。

榜样引领 凝聚创建“向心力”

“曹坤峰的故事是新时代‘雷锋故事’的生动延续，他这种热爱工作、热爱生活的精神状态，代表了孟村人充满朝气、大有作为的生动实践。”年初，该矿党委书记王国清在迎接陕煤集团“最美员工”曹坤峰载誉归来的座谈会上讲到。

该矿注重发挥先进典型导向激励、示范引领作用，深入挖掘选树各层面典型人物，先后涌现出陕煤集团2024年度助人为乐“最美员工”曹坤峰、先进个人刘文涛等一大批先进典型，形成了“一花引来百花开”的连锁反应。对标身边榜样，充分运用道德讲堂、路灯道旗、微信公众号、LED大屏等载体，大力宣传先进典型事迹，积极营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围，让“学先进、赶先进、当先进”成为矿区新风尚。

青春绽放 建强创建“生力军”

一抹抹鲜艳的“志愿红”，是矿区最靓丽的风景线。该矿始终把志愿服务作为加强和促进精神文明创建的重要载体，组建成立新时代文明实践志愿服务队，让文明新风尚浸润矿区各个角落。

志愿者们以雷锋精神为旗帜，积极开展义剪白发、植树添绿、争当“河小青”等志愿服务活动，将青春热血融入矿井发展的洪流中，用奉献与担当绘就新时代精神文明创建的靓丽答卷，让文明之花在百里煤海绽放出新时代的耀眼光芒。同时，志愿者们围绕矿井当前安全生产形势，利用班前会、集中学习时间，深入区队、车间、班组，积极开展形势任务教育、安全主题宣讲、应急知识普及等宣教活动，切实提升全员安全素养，凝聚推动矿井高质量发展的民心共识。

枝叶关情 绘就创建“幸福色”

精神文明创建的落脚点，最终是提升职工幸福指数。围绕职工衣、食、住、行等切身问题，该矿以“为职工办实事”重点项目为载体，着力在民生服务上办实事、求实效，为精神文明创建注入人文关怀。

综合考虑保暖、轻便、舒适等因素，为职工选购发放新型抗寒棉服，大幅提升了穿着舒适度；在副井底和副井口设置棉衣派发点，全方位保护职工不受寒风侵袭；推行工作服“送进柜”服务，让“洗衣烦”变为“洗衣暖”；投用彬长矿区首套智能化集中制冷设备，让职工在入夏前吹上习习凉风……一次次行动、一项项举措、一张张笑脸，真正将民生承诺变成了看得见、摸得着、可感知的民生实事，绘就成“幸福孟村”的温暖底色。

这朵盛开在煤海深处的文明之花，不仅是传统能源企业向高质量发展蜕变的生动缩影，更是该矿干部职工强大凝聚力和向心力的充分彰显。在未来的日子里，孟村人将继续深耕精神文明沃土，心往一处想、劲往一处使、共画同心圆，不断凝聚向上向善的磅礴力量，奋力谱写着新时代煤炭企业精神文明建设的华丽篇章。（孙超）

编辑：达文娟