宣传思想
为破解通讯员队伍业务短板，提升矿井宣传质效，5月15日，小庄矿组织开展“问题导向砺精兵”通讯员专题培训。此次培训立足近期工作中暴露的突出问题，围绕新闻写作、摄影技巧及AI工具规范应用进行集中培训，推动宣传工作向专业化、精品化迈进。
直击病灶，新闻写作“去粗取精”。培训围绕近期投稿稿件“把脉问诊”，梳理出三大典型问题：部分稿件内容泛泛而谈，缺乏鲜活事例支撑；部分通讯员对新闻要素把握不准，存在结构松散、重点模糊现象；更有“流水账式”报道，未能提炼基层工作亮点。党群部宣传骨干通过“案例解剖+现场改稿”的形式，详细讲解如何挖掘新闻价值点、构建逻辑框架，并强调“用细节说话”“用故事感人”，要求通讯员深挖身边好人好事，让新闻报道更具感染力，更具丰富性。
聚焦镜头，摄影技能“提质增效”。针对新闻照片存在的构图失衡、焦点模糊、主题不突出等问题，党群部宣传骨干进行现场教学。通过对比优秀新闻摄影作品，结合矿井宣传侧重点，系统讲解黄金分割构图、光线运用、动态捕捉等技巧在实际工作中的应用，并设置“实景拍摄+即时点评”环节，指导通讯员在实操中掌握会议摄影、活动抓拍、人物特写等场景的拍摄要领。参训人员纷纷表示，“带着问题来，拿着方法走”，培训内容极具实操性。
规范引导，AI应用“扬长避短”。针对近期部分通讯员过度依赖DeepSeek、豆包等AI软件，导致稿件同质化、缺乏原创性等问题，培训专门设置AI工具规范使用专题。党群部宣传骨干强调，AI可作为素材整理、文案润色的辅助工具，但不能替代深入采访和独立思考。矿井宣传需坚守“真实性、独特性、感染力”原则，要求通讯员将AI工具与实地调研相结合，用AI提升效率，用双脚丈量新闻，确保每一篇稿件都饱含“泥土味”“人情味”。
此次培训通过“内部骨干+现场教学+互动答疑”的形式，既实现了培训内容与实际需求的精准对接，又降低了宣传培训成本。下一步，该矿将持续落实“培训、实践、考核”闭环管理机制，通过严把日常稿件质量关，检验培训成果，推动通讯员队伍以更优质的作品讲好基层故事，为矿井高质量发展营造良好舆论氛围。（计忠荣）
编辑：达文娟
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