安全信息

“安全生产月”活动开展以来，小庄矿以“强化意识、管控风险、筑牢防线”为目标，从教育创新、环节管控、文化浸润三个维度精准施策，在全矿上下唱响安全发展“主旋律”，全力推动矿井安全生产形势持续稳定。

创新教育模式，夯实安全管理机制。该矿以强化全员安全意识为核心，构建“警示教育+互动分享+制度保障”的立体化教育体系。组织召开安全警示教育会，邀请事故亲历者现场讲述事故经过与切身体会，通过真实案例打破部分职工“事故与己无关”“习惯性违章无害”的错误认知，让职工深刻认识安全事故的严重后果，时刻保持高度安全警惕。在安全教育管理创新方面，各基层区队探索形成特色做法。生产准备队开展“人人都是安全分享人”活动，打破传统单向灌输模式，鼓励职工走上讲台分享安全经验，实现从“被动接受”到“主动参与”的转变，有效提升全员安全防控能力；综掘五队推行“123安全接力法”，即“1个隐患不放过、2人互保结对子、3分钟应急演练常态化”，让“人人都是安全员”的理念在班组落地生根；瓦斯抽采队融合隐患排查、党建引领、作风建设等手段，将安全管理与隐患治理做实做细，以刚性执行力保障瓦斯治理安全。

聚焦关键环节，构建全链条监管体系。该矿围绕关键时段、重点工序及高风险作业，从“人、机、物、环、管”五个维度开展安全风险研判，通过“全系统排查+网格化巡查+突击检查”模式，实现隐患整治全覆盖。实施“四员两长”实时查、“零点行动”突击查等多层级检查，不定时核查79类不安全行为人员动态及健康监测手环使用情况，确保隐患及时消除；强化信息站前沿指挥作用，通过优化班前会信息协同、安检员履职考核、隐患与“三违”数字化管理、班中异常闭环管理等措施，提升安监队伍专业素养与现场监管效能；组织青岗员、群安员深入井下“查隐患、堵漏洞”，发挥“前沿哨岗”作用，带动职工规范安全行为；针对“三堂一舍一超”等人员密集场所，开展消防安全专项检查，以“零容忍”态度排查消除隐患，压实消防责任。

深化理念引领，厚植安全文化氛围。该矿通过“案例警示+理论学习+文化浸润”组合拳，推动安全理念入脑入心。精选瓦斯爆炸、透水事故、顶板坍塌等煤矿典型事故警示教育片，利用调度会、班前会组织全员观看，以直观画面强化事故警示教育；开展习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习，要求全员撰写心得体会，引导树立安全红线意识，将“安全第一”方针贯穿生产全过程；创新安全文化建设形式，举办矿、部门、区队、岗位“四级”安全大讲堂及重大事故隐患讲评活动，在微信公众号刊发“安全生产月”主题征文，每日推送安全警示教育片，通过多元载体营造“人人讲安全、事事重安全”的浓厚氛围。（陈杰）

编辑：达文娟