基层动态

今年以来，小庄矿秉持“双重预防保安全 睡觉梦里也要防三分”的工作理念，以高度警觉的态度，紧盯关键节点与重要环节，持续强化红线意识、底线思维，全面压紧夯实各层级、各环节的安全责任链条，不断强化安全生产主体责任落实，坚决守好安全关。

落实“未雨绸缪” 让防范意识入脑入心

“观看安全警示教育片要用心去学、用心去体会，确保作业人员能结合岗位实际，做到按章操作！”

知之深则行愈达。该矿结合安全生产实际，创新培训载体、丰富培训内涵、深化活动方式，不断做实做细全员安全教育。组织开展重大隐患判定标准、安全生产法等内容的专项培训，发挥“外聘”专家与“内邀”专兼职教师的专业水平和人才优势，实现内容覆盖全员。利用“素质兴安全员安全培训考试平台”持续开展“月月考”，以考促学，提素质、强本领，引导职工树牢安全生产意识。

“五一”劳动节来临之际，该矿制定下发《关于加强2025年“五一”劳动节期间安全管理工作的通知》，从筑牢思想防线、风险超前管控、强化隐患排查等12个方面提前谋划、周密部署，形成覆盖全员、全流程、全时段的安全生产管理责任体系。其间，该矿领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头组织开展井上下全系统各环节安全大排查，切实拧紧“安全弦”，守牢“节日关”，为矿井安全顺利度过“五一”假期夯实了保障。用“长期教育+节点强化”的管理模式，全面织密“未雨绸缪”防护网。

留心“麻绳细处” 要安全隐患无处藏身

“我们要深入开展双重预防体系建设，不断强化现场薄弱环节管控，千方百计筑牢安全生产防线。”该矿坚持抓好重点时段、重点岗位、重点人员的超前管控，把安全管理的触角延伸到班组一线、施工现场，切实将隐患消除在萌芽状态。

“五一”劳动节期间，该矿严格按照矿井梳理的115项高风险作业项目，严防严控现场作业，认真组织开展井上下“零点行动”，重点突击检查“四员两长”履职及职工不安全行为，强化4点、0点班等薄弱时间段的安全管理工作。各区队严格执行班前会排查，做实做好不安全人员排查及管理，严禁饮酒职工入井。同时，围绕“1+4”风险辨识评估，针对“采、掘、机、运、通”各专业开展安全生产风险动态研判和自查自纠、岗位互查，实现了问题隐患“清单式”管理。

截至目前，该矿在“五一”劳动节期间先后组织开展井上下全系统各环节、“零点行动”等各类检查共计6次，排查整改隐患156条，真正将“麻绳细处”的风险点牢牢攥在手中，以扎实举措筑牢安全生产防线。

杜绝“亡羊补牢” 使主体责任细之又细

“各班长负责检查好本班职工的精神状态，排查好一切不安全因素，对本班工作要安排细致、合理。”

祸患常积于忽微，而责任制则是安全生产的关键抓手。近期，该矿以“履职尽责”为着力点，修订下发《“三违”管理办法》，围绕“三违”定义及分类、超期预防、查处考核等9个关键要点进行细化，通过层层分解、传导、落实安全责任，确保了安全生产各项工作的开展有法可依、有章可循。

“五一”劳动节期间，该矿在“拉弓绷弦”紧盯现场管理的同时，“精益求精”提升作风能力，把安全责任细化分解到现场岗位和具体责任人，坚持“未检查不准施工”“未确认不得开工”的原则，强化作业现场盯守和应急值守，落实“双检查、双验收”，确保监管不留盲点、责任不留空白，切实提高发现问题和解决问题的执行力，以坚决杜绝“亡羊补牢”的决心和行动，抓好安全生产各项工作部署落地。

安全生产只有“进行时”，没有“完成时”。该矿将时刻保持“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，坚持问题导向，在“深攻坚、固根基”中全力打赢安全翻身仗，助力公司在争做“四个示范”的道路上勇立潮头、行稳致远。（计忠荣）

编辑：达文娟