经营管理
首页 > 生产经营 > 经营管理
小庄矿：工资“当日清” 干劲“节节高”
发布时间：2025-10-27 15:07:14 作者：解锦东 浏览量：148 分享到：
“以前干多干少差别不大，现在不仅按工作内容、工作量计酬，还能多劳多得，下班后在内部市场化APP上就能看到当班工资，这干劲儿更足了。”近日，小庄矿综掘二队职工王小彦一边在手机上滑动查看当日薪酬明细，一边笑着分享自己的感受。
这一让职工直呼“暖心又提劲”的变化，源于该矿大力推行的内部市场化改革。聚焦“激发职工内生动力”核心目标，该矿创新建立“班清班结、日清日结”核算机制，搭配内部市场化APP的实时工资确认功能，让职工的每一份劳动成果都能即时可见、即时可享。如今，曾经的“月底糊涂账”变成了“当日明白钱”，“平均主义”的旧模式被彻底打破，内部市场化改革也成为职工口中“盼着推、愿意跟”的发展新路径。
从管理本质来看，该矿的内部市场化改革精准抓住“定价、交易、核算”三大核心动作，将市场机制深度引入企业内部，打破传统层制壁垒，把部门、班组乃至个人转化为独立的“经营主体”，让原本模糊的“岗位价值”变成可量化、可追溯的“交易价值”，推动职工从“按指令干活”的被动执行，向“为价值创造”的主动作为转变。而实时工资确认功能，则成为激发职工主动性的“临门一脚”，彻底打消了大家“干多干少一个样”的顾虑，成为激活全员干事动力的关键抓手，为矿井高质量发展注入源源不断的活力。（解锦东）
编辑：达文娟
陕公网安备 61040202000465号