人力资源

近日，公司人力资源部、党群工作部、企业管理部一行到基层单位开展“三定”改革工作验收及专项调研。相关单位分管领导及业务部门负责人等陪同。

在文家坡矿，座谈会上，验收组通过查阅资料、访谈交流等形式，全面了解了该矿“三定”改革工作完成情况，重点核查了管理制度建设、工作效能提升、人员优化调整、劳动合同管理等方面的落实情况，并调研了“三基”建设、采掘接续队伍调整及劳动用工管理等相关情况。验收组对该矿“三定”改革工作成效给予肯定，并提出针对性改进意见和建议。就下一步工作开展，验收组指出，要持续巩固改革成果，积极探索创新举措，加强制度机制建设，进一步提升管理效能，切实将改革成效转化为发展动能，助力企业高质量发展迈上新台阶。（马旭东）

在孟村矿，座谈会，检查组通过资料查阅、现场指导点评等方式，对该矿“三定”改革工作推进成效、资料完整性与规范性进行全面核查，并围绕管理制度建设、人员优化调整、劳动合同管理及“三基”建设等方面工作提出了建设性意见和建议。检查组对该矿“三定”改革各项工作完成情况给予充分肯定，就下一步工作，检查组指出，要锚定“三定”改革“后半篇文章”，持续深化“三定”改革成果，不断完善管理制度，优化管理流程，切实将改革红利转化为推动工作提质增效的强大动力，推动矿井高质量发展迈上新台阶。（王真龙）

在胡家河矿，验收组听取了该矿“三定”改革所做的主要工作、取得的成效、创新举措及下一步工作部署等方面工作的汇报，调研了“三基”建设、采掘接续队伍调整及劳动用工管理等相关情况。就下一步工作开展，验收组强调，“三定”改革绝非阶段性工作，而是需长期坚持、动态优化的系统性工程，必须建立常态化优化机制，将改革成果切实转化为管理效能提升的动力，同时要紧密围绕安全生产、治亏创效、提质增效等中心工作，主动探索改革与生产经营深度融合的路径，持续发力破解发展难题，为矿井高质量经营发展注入更强动能。（田磊）

在大佛寺矿，验收组认真听取了该矿“三定”改革工作开展、工作亮点、存在问题以及下一步计划措施等情况汇报，详细查阅了相关资料，全面了解了该矿“三定”改革工作完成、管理制度建设、工作效能提升、人员优化调整、劳动合同管理以及“三基”建设等方面工作情况，并与参会人员进行了座谈交流，提出了指导性意见和建议。验收组对该矿各项工作完成情况给予充分肯定，希望该矿持续深化“三定”改革，不断强化制度建设、优化管理流程，切实提升管理效能，全力做好“后半篇文章”，助推矿井高质量发展。（冯春朋）

编辑：袁浩钧