宣传思想
今年以来，生产服务中心坚持以“清廉彬长”文化品牌为引领，锚定“政治清明、作风清正、企业清廉”目标，持续探索新路径、打造新亮点，推动廉洁文化深度融入机关作风建设，形成特色鲜明、氛围浓厚、实效突出的示范格局。
固本培元强根基，厚植清廉文化沃土。中心紧扣“清廉彬长”文化品牌内涵，创新开展“三个一”活动，为机关党员干部、重点岗位人员配发“清廉彬长”口袋书，定制岗位廉洁风险警示牌，在关键部门办公室张贴廉洁警示标语，推动廉洁理念“抬头即见、触手可及”；定期组织岗位廉洁风险排查，梳理风险点并制定防控措施，实现“风险早预警、问题早阻断”；推行机关党员下沉车间机制，推动廉洁文化向基层延伸，打通廉政建设“最后一公里”，形成全域覆盖的廉洁文化生态圈。
创新教育激活力，构建多元宣教矩阵。机关党支部深化“1231”“3+1”特色工作法，打造“线上线下双轨并进”教育模式。线上指尖课堂依托微信工作群，常态化推送“每周一廉”微视频、警示案例、廉洁音频，实现廉政教育“随时随地、精准滴灌”；线下通过“三会一课”“廉洁文化周”等载体，开展领导班子带头讲廉、支部书记专题授廉、党员全员诵廉的“三级联动”宣教活动；机关两个党支部分别创建了“三抓两保一促进”“廉风伴我行”特色廉洁文化建设品牌，将廉洁文化融入支部特色实践，激发全员参与活力。
严督实查提质效，筑牢制度监督防线。聚焦关键领域精准发力，以监督刚性保障廉洁实效。每月对党委“第一议题”制度落实、“三重一大”决策、公务接待“三单一函”、公车使用、经营合同运行等开展专项检查，确保制度“带电长鸣”；强化对工资奖金分配、车间经费使用、领导干部值班履职、中层管理人员“一岗双责”落实情况的动态监督，严防“微腐败”；将中央八项规定精神贯彻落实全过程，开展作风建设专项行动，对“四风”问题露头即查，推动干部作风持续向好。同时，以“清廉彬长”文化为内核，贯通纪律作风与民生关切，将职工群众利益作为监督重点，严查侵害群众利益行为，确保“暖心工程”阳光运行；通过文化浸润、制度约束、监督震慑三维发力，为企业注入清风正气，形成“廉则企兴、清则业旺”的发展动能。（张妮）
编辑：达文娟
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