企业文化

近期，小庄矿锚定“爱国爱企爱家”核心主题，通过深度串联个人、家庭、企业、国家的价值联结，引导干部职工厚植归属感、提振自豪感、压实责任感，凝聚起“心同向、力同聚、行同频”的发展共识，激活发展新动能，绘就实干新图景。

一帧一景 家企情怀更绵长

“你看这张老照片，刚到小庄矿时的画面一下子就回来了。”职工藏运长翻出手机里的珍藏，语气中满是感慨，“那时候双子座职工公寓还没影，雨季进矿路全是泥，冬天临建院的风直往屋里灌。站在半山腰看基建中的矿井，总忍不住想它建成后的样子。”

如今十几年过去，曾经的基建工地已蜕变为现代化绿色矿井，“幸福小庄”从憧憬变为现实。“在这里我遇见了爱人、组建了家庭，更找到了成长的舞台，以后肯定要在岗位上好好干。”入职12年的职工吴乐天分享着自己的“小庄故事”。

为让这份“家企情”看得见、摸得着，该矿以“矿山记忆”为纽带，通过老照片征集，用新老影像的强烈反差，直观呈现矿井日新月异的发展轨迹；开展“我与小庄共成长”故事征集，深挖职工亲历的发展细节与心路历程，让“小庄故事”更有温度；面向职工征集“家企情怀”家风故事，通过孝老爱亲、家庭和睦的日常叙事，生动诠释新时代矿工“重情义、肯奉献”的精神特质。

同向同行 个人企业共成长

“现在正是矿井爬坡过坎的关键阶段，越是难，咱们越得拧成一股绳往前冲！”该矿把形势任务宣讲作为思想引领的“主抓手”，充分利用集中学习、队委会、班前会等场景，组织各党支部书记围绕“社会就业形势怎么看、企业发展机遇在哪里、身边榜样学什么、生产调整怎么做”等核心主题，开展“接地气、有温度”的宣讲活动。

宣讲中，既客观分析经济发展大局，又结合矿井实际解读生产规划，引导职工珍惜岗位、树立正确就业观与价值观，为矿井优化生产组织、凝聚发展合力扫清思想障碍。

思想引领之外，该矿一方面通过每月开展主题观影活动，精选红色经典、就业形势分析等题材影片，让职工在光影中感悟家国情怀、强化责任担当；另一方面，以“抓实干、炼真金”为导向，构建“以赛促练+实战演练+实操培训”三位一体的人才培育体系，制定“阶梯式”成长计划，通过技能培训、知识讲座、实操锻炼等举措，让青年职工在实现个人价值的同时，成为矿井发展的“生力军”。

点滴浸润 同心奋进新征程

“安全生产可不能有半点侥幸心理，按规程操作，既是对自己负责，也是对家人、对企业负责。”该矿将“爱国爱企爱家”理念融入安全管理全过程，通过“三违”职工现身说法、家属视频连线送叮嘱、安全警示教育案例剖析等方式，推动职工安全意识从“被动遵守”向“主动践行”转变。

“迎中秋、庆国庆、保安全”职工台球赛，“情暖中秋送祝福 爱暖矿工嘱安全”慰问活动，给节日里的关怀再添温暖；庄严的升国旗仪式、温馨的集体生日会，在礼赞祖国的同时，让职工感受到“小庄大家庭”的温暖，进一步激发工作热情。

该矿团委也以行动扛起责任，通过祭扫、分享革命故事等形式，引导团员青年传承红色基因；组织青安岗员深入生产一线查安全隐患，用青春力量筑牢矿井安全“青”防线，切实增强团青群体的使命感与归属感。

该矿积极打造“线上线下”宣传矩阵，在微信公众号开设专题专栏，定期推送学习内容、活动动态、先进事迹感悟，在矿区宣传栏及时更新国情企情、发展成果，让“崇尚先进、热爱家国、奉献企业”的理念深入人心，引导干部职工以昂扬斗志、饱满热情，奋力书写“六个小庄”建设新篇章。（陈杰）

编辑：达文娟