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8月19日，公司在生产服务中心举办2025年度工作面设计、灾害治理专项设计讲评竞赛。公司党委副书记、总经理贺海鸿，总工程师相里海龙，生产口副总师及相关部门负责人，所属五对矿井总工程师、相关部门人员及竞赛选手等130余人参加。

贺海鸿在活动开始前作动员讲话，并提出了四点要求：一是要以讲促学，以评促改，提升专业素养，突破技术瓶颈；二是聚焦技术前沿，推动创新突破；三是发扬团队精神，凝聚发展合力；四是强化责任意识，筑牢安全根基。他强调，此次讲评活动既是对技术成果的检阅，更是对技术能力的锤炼。技术是煤矿高质量发展的核心驱动力，人才是煤矿技术进步的永恒引擎。公司将一如既往地为技术人员搭建成长平台，优化创新环境，让每一位技术工作者都能在岗位上施展才华、成就价值。

此次活动分两部分进行，上午举行工作面设计讲评比赛，下午举办灾害治理专项设计讲评竞赛。五对矿井各选派两名选手分别代表该矿工作面设计、灾害治理专项设计参加比赛。竞赛评委由公司生产口副总师、相关部门负责人组成，并设置仲裁组对竞赛过程中存在的疑惑进行评判。评委根据讲评内容、新技术应用、表达能力、PPT制作、现场提问五部分进行评分。

比赛过程中，各参赛选手严肃认真、勇于争先，展示了高超的技术业务水平和良好的精神风貌，达到了提高业务技能、激发工作动力、营造学习氛围的目的。经过选手的精彩讲评角逐、评委的细致评分，小庄矿总工程师张亚潮荣获工作面设计讲评竞赛一等奖，大佛寺矿李建华、胡家河矿田晓兵、小庄矿严斌分别获得灾害治理讲评竞赛一、二、三等奖。

相里海龙向比赛中取得优异成绩的人员表示祝贺，他表示，本次讲评竞赛各位选手同台比拼、各展其才，展现了良好的精神风貌和竞技状态，也充分见证了公司工程技术人员素质提升活动的阶段性成果，希望大家通过持续深入抓好“一优三减”和“一超三治三提升”理念，不断优化技术方案的顶层设计，加强重大灾害超前探查和超前治理成果固化和转化，强化技术管理工作，把业务素质提升到新的高度。

此次讲评竞赛是在公司面对复杂的地质条件、安全生产的高标准要求、煤炭行业转型升级的局面下，为进一步提升专业技术人员科学严谨、创新务实的专业精神，推动灾害治理、巷道支护优化、智能化开采、快速掘进技术应用等关键领域协同高速发展的殷殷期望下开展的， 通过分享经验、案例剖析和互动交流，在交流中碰撞了思想火花，在探讨中凝聚了创新共识，呈现了“彬长铁军”的风采，展现了彬长工程技术队伍的基本功和硬实力。（赵文龙 毕晓勇 王瑞）

编辑：达文娟