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大佛寺矿：严抓农合工转正考核 助推“草根”成长成才
发布时间：2025-03-06 09:08:00 作者：杨扬 田博 浏览量：653 分享到：
近日，大佛寺矿对113名符合条件的一线农合工进行转正考核，推动农合工到合同工身份的“华丽转变”，激发农合工工作热情，打造业务精湛、作风优良的职工队伍。
此次转正考核严格按照公司相关文件精神，划分采掘、机电运输、一通三防、冲击地压防治等6个专业，考核内容涵盖理论知识、实际操作技能、职业素养和工作业绩等多个方面。理论知识考核着重检验农合工对本专业知识的掌握程度，确保他们具备扎实的理论基础；实操技能考核通过模拟井下现场、手指口述等方式，考察农合工解决实际问题的能力；职业素养考核关注职工的职业道德、团队协作精神和工作态度等；工作业绩考核则依据日常工作中的表现进行综合评估。
“这次考核对我来说既是挑战，也是一次难得的成长机会。”参与转正考核的王春亮，在考核前认真复习理论知识，积极向同事请教实操技巧。考核前，该矿制定了《农民合同工转正考核办法》，确保相关工作开展做到有章可循、有规可依。各区队按照推荐要求，从理论知识储备、实践操作经验、日常工作状态及专业特长等多方面综合考虑推荐人选，相关部门对推荐人选资料进行核对校验，为考核工作做足准备，保证参与转正考核人员符合相关条件，做到公平、公正。经过各部门、区队为期四天的紧密配合，顺利完成了考核工作，一批优秀农合工脱颖而出。
“农合工转正考核不仅是对职工个人能力的检验，也是矿井选拔优秀人才、提升整体竞争力的重要举措。我们希望通过这种方式，激励更多的农合工不断提升自己，为企业的发展贡献力量。”该矿人力资源部经理周林表示。
本次农合工转正考核不仅为农合工的职业发展提供了有力支持，也为矿井的长远发展注入了新的人才活力。下一步，该矿将不断完善考核机制，激励农合工快速成长、蜕变，努力打造素质过硬的职工队伍，为矿井高质量发展夯实基础。（杨扬 田博）
编辑：达文娟
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