2025年百日安全行动专栏

百日安全行动开展以来，小庄矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心作用，以党建为引领，统筹纪委监督执纪、团委青春赋能，构建“党委抓总、纪委护航、团委助力”的安全生产治理格局，为百日安全行动注入“红色引擎”。

党委引领把方向 锚定安全“总坐标”

该矿党委始终将安全生产作为重大政治任务，以“党委引领、支部落实、党员带头”三级联动机制，推动安全责任层层压实。围绕“遵标准、守规范、保安全”核心目标，领导班子成员带头深入井下一线开展安全督导，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，将安全管理与党建工作同部署、同考核、同推进。

在安全能力提升上，该矿党委抓牢“党管培训”的重要实践，举办2025年岗位“双述”竞赛决赛，聚焦岗位职责、工作标准、风险防控、事故应对等核心内容，15组晋级选手通过无实物演示与专业讲解，展现“学标准、练技能、提素质”的学习成果，评选出一、二、三等奖共7名选手。通过此类竞赛，推动“手指看得到、口述想得到、标准做得到”的安全要求融入职工日常作业，让安全理念从制度约束转化为“肌肉记忆”，为安全生产标准化建设筑牢人才根基。

同时，统筹推进零“三违”班组创建、安全生产标准化示范点打造，将党建工作与安全管理深度融合，明确“以安全促发展、以发展强党建”的工作路径，确保百日安全行动方向不偏、力度不减。

纪委监督筑屏障 严明安全“铁纪律”

为保障行动落地见效，该矿纪委严格按照党委工作部署靠前履职，以“铁纪护航”构建廉洁安全双防线，为安全生产注入“廉动力”。

在思想防线建设上，通过常态化提醒谈话、精准化督导检查，推动各级干部扛起安全主体责任与监管责任，将履职尽责嵌入设备采购、工程建设、隐患排查等安全管理关键环节，严防责任虚化、工作悬空问题。针对安全投入重点点位，紧盯设备采购流程、工程项目质量，坚决杜绝弄虚作假、利益输送。在隐患排查全流程中，严查上报、整改、验收等环节的形式主义、敷衍应付行为。在制度执行监督上，强化值班带班、现场管理检查，严肃查处违规操作、擅离职守问题，以“廉洁+安全”双监督织密风险防护网。

此外，聚焦工作落实考核，构建“周调度、月总结”推进机制，加强与生产、安监等部门的协同联动，通过联合检查、信息共享、线索移交，推动监督力量向井下一线、生产末梢延伸，实现“监督、整改、治理”贯通融合，以高质量监督为百日安全行动清障护航。

团委赋能强根基 激活青春“新动能”

该矿团委在党委领导下，充分发挥青年“生力军”作用，以“青春担当”筑牢安全“青”防线，为百日安全行动注入青春活力。

采用“地面+井下”分组排查模式，组织青安岗员代表开展专项安全隐患排查行动。地面组聚焦主副井提升机房、净化水车间、主洗车间等核心配套设施，守护生产辅助环节安全。井下组深入1号、2号避难硐室及40307、40207工作面等高危区域，精准捕捉风险苗头。排查过程中，青安岗员同步抽查职工“应知应会”知识与“岗位双述”掌握情况，对发现的隐患问题明确整改责任与时限，确保闭环管理。

依托“青年安全示范岗”“青年突击队”等载体，组织青年职工参与安全监督、应急演练，引导青年在安全生产中挑大梁、当先锋，以“青”尽全力的担当，为矿井高质量发展贡献青春力量。

党建引领明方向，协同发力保安全。该矿以党委为核心、纪委为保障、团委为助力，将党建工作与安全生产深度融合，形成“上下联动、左右协同、全员参与”的安全治理合力，为矿井安全发展奠定稳固根基。（计忠荣）

编辑：袁浩钧